找矿突破战略行动综合激励模型探讨

当前,找矿突破处在攻坚阶段,一方面,国家出台了《国务院办公厅关于转发困土资源部等部门找矿突破战略行动纲要（2011—2020年）的通知》,明确了各地要按照“公益先行,基金衔接,商业跟进,整装勘查,快速突破”新机制和“358”要求进行总体部署,另一方面,找矿商业投资热度已经开始下降,全国地勘资金投入同比下降24％,首次出现投入下降“拐点”,找矿突破战略行动激励机制亟待建立。     

找矿突破战略行动综合激励模型探讨

正当前,找矿突破处在攻坚阶段,一方面,国家出台了《国务院办公厅关于转发国土资源部等部门找矿突破战略行动纲要(2011—2020年)的通知》,明确了各地要按照"公益先行,基金衔接,商业跟进,整装勘查,快速突破"新机制和"358"要求进行总体部署,另一方面,找矿商业投资热度已经开始下降,全国地勘资金投入同比下降24%,首次出现投入下降"拐点",找矿突破战略行动激励机制亟待建立。因此,在激励理论指导下,研究激励因素和构建激励模型,为出台地质找矿突破战略行动激励措施提供依据,进一步推进地质找矿突破已成当务之急。