气象部门队伍结构比例和人员分流问题的研究

课题组在深入调研,掌握大量资料的基础上,应用现代管理学理论,提出了省、地、县三级气象部门机构,岗位设置方案和队伍结构优化模式,同时提出了实现目标的方法、步骤和支持性政策,对深化气象部门的改革,促进队伍结构调整,合理分流人员具有重要价值,对正在进行结构调整的各级气象部门很有参考、启迪作用。