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吕改凤 《广东海洋大学学报》2006,26(2):131-134
在分析广东海洋大学图书馆人力资源与队伍现状的基础上，提出了改善高校图书馆人力资源现状的一些举措；创新理念，创新机制；加大改革力度和图书馆职业准入制度和劳动合同制，建立健全人员培训制和激励机制等。 相似文献
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吕改凤 《广东海洋大学学报》2006,26(2):131-134
在分析广东海洋大学图书馆人力资源与队伍现状的基础上,提出了改善高校图书馆人力资源现状的一些举措:创新理念,创新机制;加大改革力度和图书馆职业准入制度和劳动合同制,建立健全人员培训制和激励机制等。 相似文献
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