国土资源系统干部人事档案工作的几点思考

干部人事档案是对干部个人履历、思想品德、工作业绩、奖励与处分等的记载和反映,是历史地、全面地了解干部和正确选用干部的基础,是做好干部工作的必备条件之一。省以下国土资源体制改革后,市、县级领导班子档案由上一级国土资源部门管理,干部人事档案工作也面临新的问题。如何与时俱进,更好地改进档案工作,是值得各级国土资源人事部门思考和研究的课题。     

市、县国土资源部门构建保障科学发展新机制刍议

当前,全国国土资源系统都在积极探索构建保障科学发展新机制,坚守18亿亩耕地红线,确保国家粮食安全无虞.那么在这样的大环境下,市、县一级国土资源部门作为国土资源管理的前沿阵地,如何结合实际保障科学发展新机制的建立和完善?结合周口市工作实际,笔者认为应从以下四个方面入手.     

市、县国土资源部门构建保障科学发展新机制刍议

当前,全国国土资源系统都在积极探索构建保障科学发展新机制,坚守18亿亩耕地红线,确保国家粮食安全无虞。那么在这样的大环境下,市、县一级国土资源部门作为国土资源管理的前沿阵地,如何结合实际保障科学发展新机制的建立和完善？结合周口市工作实际,笔者认为应从以下四个方面入手。     

市、县国土资源部门构建保障科学发展新机制刍议

当前,全国国土资源系统都在积极探索构建保障科学发展新机制,坚守18亿亩耕地红线,确保国家粮食安全无虞。那么在这样的大环境下,市、县一级国土资源部门作为国土资源管理的前沿阵地,如何结合实际保障科学发展新机制的建立和完善？结合周口市工作实际,笔者认为应从以下四个方面入手。     

强化土地储备管理 提高服务保障能力——以周口市为例

<正>土地储备制度是我国土地市场建设的一项重要基础性制度,在保障“净地”供应、优化土地资源配置、促进土地资源合理利用等方面发挥了重要作用。近年来,周口市通过不断建立健全储备土地管理体制机制,通过积极探索有机重塑规划、储备、整治、供应全生产链的方式方法,为全市经济社会的高质量发展提供了有力支撑。     

国土资源系统干部人事档案工作的几点思考

干部人事档案是对干部个人履历、思想品德、工作业绩、奖励与处分等的记载和反映,是历史地、全面地了解干部和正确选用干部的基础,是做好干部工作的必备条件之一。省以下国土资源体制改革后,市、县级领导班子档案由上一级国土资源部门管理,干部人事档案工作也面临新的问题。如何与时俱进,更好地改进档案工作,是值得各级国土资源人事部门思考和研究的课题。