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在市场经济条件下,劳动定额是必要的,它是提高劳动生产率的重要途径,在市场投资决策、劳动合同制度管理、分流安置职工和加强企业成本及机构设置和人员配备工作中发挥着重要作用。今后劳动定额改革与发展的方向,从清理思路入手,紧紧围绕企业改革和劳动中心工作任务开展工作。拓宽工作范围,改进工作方法,进一步完善定额体系,实行分配分级管理。  相似文献   
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