大气科学类专业毕业生就业意向对气象部门人才招聘工作的启示

大气科学类专业毕业生是全国气象部门补充人才资源、建设气象人才梯队的主要来源。然而,随着气象事业发展的需求以及外部竞争的加剧,气象部门招聘大气科学类专业毕业生面临的压力持续增长。调查研究大气科学类专业毕业生的就业意向,对气象部门提高招聘工作效率和招聘质量有重要意义。     

海洋产业人力资源的现状与开发研究

加强海洋人力资源的开发,为我国海洋事业的更快更好发展储备人力资源已成为实施海洋兴国战略的重要内容.本文通过计算就业弹性等定量方法对我国海洋人力资源的教量、结构、潜力、质量等进行了全面研究,分析了我国海洋人力资源的现状,认为我国海洋人力资源开发具有巨大的潜力,发展迅速,但还存在质量不高等劣势,并据此提出了海洋人力资源开发...     

基于就业形势分析的全日制教育硕士培养改进研究

全日制专业学位研究生是我国研究生教育为适应市场经济发展、研究生教育创新与改革等方面的需要而提出的新型的研究生培养机制。2011年7月,第一届全日制教育硕士研究生已走上工作岗位,两年的专业培养不仅为教育硕士知识与技能的提高打下了良好的基础,同时也为进一步改进与完善教育硕士的培养提供了宝贵经验。     

依附城市定期大型活动的流动商贩现状调查研究——以广交会为例

通过现场清点法、观察法和实地访谈,对第107届广交会流动商贩的类型、动机、重复参与率、销售商品以及所得收入等状况进行深入调查,分析讨论定期举办的大型活动对流动商贩就业的影响,为以后深度研究城市商务活动的社会意义作铺垫.研究显示:广交会庞大的商务人流吸引了大批的流动商贩,其国际商务性、周期性的特点使得广交会流动商贩也具有...     

试论中国文化产业的就业特点

当今世界文化在综合国力竞争中的地位和作用更加凸显,中国文化产业近年来成了新的经济增长点,就业需求量越来越大。依据文化产业经济理论,利用定量分析法和比较分析法,归纳总结了中国文化产业的就业特点：就业需求和速度呈增长态势;文化产业机构中小企业占的比重大;核心部门文化产业发展水平较低,就业人员素质有待提高;东中西部地区差异大,发展不平衡,从而提出促进中国文化产业就业的发展策略。     

数字

700余辆2011年,中国北车长客股份公司共计投产巴西EMU、巴西1A、伊朗马沙德、香港地铁、北京地铁9号线、西安地铁、重庆地铁等14个城铁车项目。截至11月30日,该公司     

数字

248万人11月2日从山东省人力资源和社会保障厅获悉,截至9月底,山东全省城镇新增就业98万人,新增农村劳动力转移就业115.2万人,预计全年两者合计将达到248万人。7690家11月3日从住房城乡建设部获悉,2011年上半年各地住房城乡建设主管部门共查处建筑市场违法违规行为企业7690家。其中,撤销、撤回资质921家;注销资质548家;吊销资质22家;降低资质29家,其余的分别给予警告罚款、停业整顿等处罚。     

上海都市区就业—人口空间结构演化特征

研究以非参数模型计量为基础,从集聚—分散维度和单中心—多中心维度刻画了上海都市区就业、人口空间演化特征,并与北京都市区的研究结果进行了横向比较。研究表明,上海都市区的就业和人口不断向外扩散,同时近、远郊均出现了稳定的再集中,就业和人口的空间多中心性都在增强。而北京只存在人口的分散化和多中心化,就业却呈现集中化和单中心化的态势。因而,上海都市区的就业—人口空间匹配程度高于北京。产业结构差异是造成北京、上海两地就业空间演化特征分异的原因之一,上海制造业比重高于北京,郊区的制造业集聚强化了近、远郊吸纳就业能力,促进了多中心空间结构的形成。北京和上海中心城区的就业、人口规模仍在扩张,导致近邻地区被包络在内,原有的次中心逐渐消失,因而,科学确定中心城区的增长边界,有效防止邻近蔓延,应当成为特大城市未来发展的关注重点。     

制造业区位优势变化对劳动力空间流动的影响与作用机制

探讨制造业区位优势变化对劳动力空间流动的影响与作用机制,对优化中国制造业空间布局、提高劳动力空间配置效率具有重要意义。本文基于工业企业数据和流动人口动态监测调查数据,使用改进的偏离—份额法测算制造业相对区位优势的变化程度,揭示了中国制造业区位优势变化格局与制造业劳动力空间流动特征,运用条件Logit模型实证分析了制造业区位优势变化对劳动力空间流动的影响与作用机制。研究发现：(1) 2007—2013年中国城市制造业区位优势上升总体上有利于吸引劳动力流入。(2)制造业区位优势上升创造的就业机会与就业报酬促进了劳动力流入,而对城市生态宜居性的负向效应则抑制了劳动力流入。(3)制造业区位优势变化对劳动力空间流动的影响因行业、城市、劳动力个体而异。资本、技术密集型制造业优势区位上升有利于吸引劳动力流入,劳动与资源密集型制造业则相反;中西部城市、城市群外围城市、大中城市制造业区位优势上升能够促进劳动力流入,东部和东北城市、城市群中心城市和城市群外其他城市、特大超大和小城市则相反;年龄较大、受教育程度偏低、省内流动、农业户口劳动力更倾向于流入制造业区位优势上升的城市。