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部党组决定召开这次会议,主要任务是:深入贯彻落实党中央、国务院关于开展绩效管理试点工作的决策部署,回顾总结我部2011年度绩效管理试点工作,对获得“绩效管理先进单位”和“执行力好班子”的单位以及考核优秀的干部进行表彰,安排部署今年深化试点工作任务,进一步组织动员各单位提高思想认识,加强组织领导,明确目标任务,强化工作措施,推动我部绩效管理试点工作实现新突破,取得新成效,圆满完成试点工作任务,推动国土资源事业又好又快发展,迎接党的十八大胜利召开。 相似文献
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4月13日下午,国土资源部在北京召开绩效管理和干部考核总结表彰暨工作部署会,对2011年度绩效评估和干部考核工作进行总结表彰,对2012年度工作进行部署。国土资源部部长、党组书记、国家土地总督察徐绍史在讲话时强调,正确认识和处理绩效管理试点工作的成效和差距、手段和目的、统筹和融合、内生和外控、管理和效率、继承和创新等六个关系,把试点工作作为推动国土资源管理改革发展的新动力,举全部之力圆满完成试点任务。 相似文献
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《关于加强地质工作的决定》出台后,新疆煤田地质局制定了《“十一五”人才发展规划》。本文结合新疆煤田地质局156队人才队伍结构、整合利用及考评等现状,指出煤田地质人才队伍建设要以人为本.在关注人才物质需要的同时,更要关注其精神需求,营建人才成长的优越环境和良好的企业文化。具体措施方面提出了应建立有效的激励约束机制和切实可行的绩效评估体系与分配机制,以吸引人才、留住人才,改变一线队伍不稳定的局面,实现该局人才发展规划和“3551”经济发展目标。 相似文献
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改革是事业发展的动力 ,创新是民族进步的灵魂。由于历史诸多方面的因素 ,气象部门与社会上其他行业和部门相比 ,空间较小 ,服务领域狭窄 ,服务手段单一 ,社会影响力不大。面对这种不利因素 ,只有依靠自身优势 ,发扬与时俱进、开拓进取的时代精神 ,加大改革与创新工作力度 ,才会闯出小天地 ,溶入大社会 ,谋求更大的发展。笔者以漯河市局改革创新的实践 ,探讨改革创新对气象事业发展的重大意义。1 总体性战略目标 ,标定事业发展的航向1998~ 1999年漯河局酝酿并提出了“社会大气象”的新观念和新工作思路。这一举措 ,旨在突破气象工作几十年… 相似文献
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目前,气象行政管理中对单位考核是通过目标管理考评,对职工考核是通过年度考核.在人员绩效考评方面,一般是从德、能、勤、绩四个方面进行测评.这种考核方法尚存在一些缺陷:一是考评指标定性内容多,量化指标少;二是指标主观因素成份较多.因此,有时考评出的结果缺乏令人信服的依据,可能会造成负面作用,甚至评出矛盾,挫伤一些职工的工作积极性.如何使考核指标更客观、更科学、更公正,更符合气象部门实际,更能调动广大气象干部职工创业积极性,推动气象事业发展,是亟待解决的问题.笔者认为将斯塔的权重相对重要性理论运用到气象管理中,可能是一种行之有效的理想方法. 相似文献
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信息化项目绩效评估方法探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
针对信息化建设项目经济/社会效益隐性成分多,其积极影响具有潜在性、长期性和全局性等特点,以及项目执行过程中的不确定性因素相对较多等实际情况,本文从信息化发展战略和决策实际需要出发,阐述了信息化建设项目绩效评估的意义,结合信息化项目特点,论述了信息化项目绩效评估方法,提出项目执行不同阶段绩效评估的具体内容。 相似文献
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坚持生态优先,推进环境规制,对城市高质量发展具有重要意义。基于高质量发展理念,构建城市生态福利绩效(UEWP)评价框架,采用Super-SBM模型测度2010~2019年我国253个城市经济发展质量,并采用双重差分模型构建中国碳排放权交易政策(CETP)的准自然实验,测度碳排放权交易政策的实施对城市生态福利绩效的影响及作用机制。结果表明:我国城市生态福利绩效呈现东部地区高、西部地区低、中部地区最低的分布格局,并整体呈波动上升趋势;碳排放权交易政策的实施可以有效提升城市生态福利绩效,但存在城市类型和地理区位的异质性,该推动作用主要存在于中心城市和中部地区城市;此外,碳排放权交易政策的实施能够显著推动产业结构优化,并对城市生态福利绩效产生积极影响,但未激发区域波特效应的产生。 相似文献