基于拼图合作学习法培养地理核心素养 ——以"洋流"(第一课时)为例

拼图合作学习法是模拟拼图游戏建立起来的一种教学组织模式,实现了每个学生在合作中成长的目标,符合新课程改革中学习方式的转变方向.文章以"洋流"(第一课时)为例,以Earth Null School网站为辅助手段,引导学生通过自主学习的方式学习洋流的概念与性质;再通过拼图合作的方式从要素、地区与时空角度依次进行探究,深化对洋流动因与洋流分布规律的认识,试图探索基于拼图合作学习法提高每个学生的自主发展能力、沟通合作能力及地理核心素养的路径.     

生态红线区管理:英国科研专用区的历史脉络与经验借鉴

作为关键生态保护区域边界线,生态红线划定当前已经上升为中国国家层面战略部署,然而当前生态红线的研究尚处于探索阶段,对于如何针对红线区域具体设计法规保障、制定管理规则、限定开发行为等方面的研究较为匮乏。鉴于英国已经较为成熟的科研专用区相关保护管理的历史经验,梳理和定位了英国科研专用区的3个发展阶段,探讨了各个发展阶段的基本原则、管理机制和实施保障的演变过程,总结英国科研专用区的规划与管理经验,提出了完善法律保障与规程规范、实施统一监管和区域统筹、并行生态补偿与保护自住、签订标准化管理协议、加强公众参与与研讨机制、提升资金保障与使用效率等对我国生态红线区管理与保障的有益借鉴。     

中国女性社会科学研究人才的学科及空间分异研究——基于2000-2015年国家社科基金项目北大核心CSCD

为客观揭示21世纪以来中国女性社会科学研究人才地位、分布及演变趋势,基于国家社会科学基金项目资助数据,以女性主持人作为女性社科研究人才的代表,分析其数量、学科和地域分布特征,并探讨其成因。结果表明:在我国,科研的性别差异依然存在,女性研究人才占比尚不足1/3,且研究层次偏低,但得益于女性社会地位和受教育程度的不断提高,男女差距有所缩小。女性在大多数学科中表现出明显新增优势,在传统劣势学科中,女性劣势亦呈弱化趋势,但女性的学科分布差异及女性社会角色的"刻板印象"依然存在。由于地区间经济实力的差异,社科研究人才数量高度集中在少数东、中部省份,区域差异缩小趋势不明显。得益于全国范围内对男女平等问题的关注,女性占比在区域间的差距较小、在绝大多数省份保持相对均衡,由于优秀男性人才的区际流动,使得西部省份的女性科研人才占比普遍较高。最后提出了促进中国女性社科人才发展和分布均衡化的若干建议。     

中国科学院资源环境科学研究工作的创新与发展

１１９９８年工作回顾１９９８年在以江泽民同志为核心的党中央领导下,在实施科教兴国战略和“迎接知识经济时代,建设国家创新体系”的试点工作中,我们全院从事资源环境科学技术研究的同志,从２１世纪中国发展的战略需要和世界科学前沿的前景出发,重新确定科技发展目...     

加强科研管理 保证高科技发展

长期以来,我国的科研事业单位承担着国家的重要科研任务,如国家科技攻关计划,自然科学基金资助的许多重要项目,在国家科技事业发展中起着举足轻重的作用。管理工作做得如何,直接影响到科研工作能否顺利进行,影响到科技的发展速度。管理就是由一个或更多的人来协调他人活动,以便收到个人单独活动所不能收到的效果而进行的各种活动。管理的含义随着时间的推移已经有所变化而且将来也将继续变化。科研管理是研究科技活动特点、规律的科学,它必须与科学事业的发展相适应,我国国民经济和科学事业发展的客观形势,必将赋予科研管理越来越…     

用网络数据库技术建立科研网站

引言Ｗｅｂ是目前Ｉｎｔｅｒｎｅｔ上应用最广的技术 ,它将文本、图象、声音等各种媒体的信息以可视化的方式展现给人们 ,改变了人们的信息交流方式 ,实现了全球信息的共享。然而 ,目前的这些应用还主要在于向人们展示信息 ,远远不能满足用户需求。因为人们需要的不仅是从网上被动地浏览信息 ,更主要的是要根据自己的应用需求去检索信息。因此 ,建立基于数据库的、具有交互操作功能的Ｗｅｂ应用 ,已经成为当前Ｗｅｂ与数据库开发方面的热门技术。Ｏｒａｃｌｅ8ｉ是一个面向Ｉｎｔｅｒｎｅｔ计算环境的数据库 ,它将许多新的特性融入到传统的Ｏｒａｃｌｅ数据库服务器之中 ,从而成为一个面向Ｗｅｂ信息管理的数据库。该技术代表了当前关系数据库应用的最新技术和前沿领域 ,在开发和应用方面都有相当的优势。ＯｒａｃｌｅＷｅｂＤＢ将Ｏｒａｃｌｅ先进的技术引入到Ｗｅｂ项目开发中 ,该体系结构的特征是客户端 1 0 0 %在浏览器中 ,通过浏览器为用户提供一致的访问界面 ,并在浏览器中建立、部署和管理Ｗｅｂ站点和应用程序。其另一个特征是应用逻辑 1 0 0 %在数据库中存储、管理 ,以获得Ｏｒａｃｌｅ数据库的所有强大功能。客户可以浏览数据库中     

论科研院所文化建设

科研院所(含科研中心)的文化建设,同企业文化建设一样,是20世纪80年代初兴起的一种新的管理模式。以科学管理为基础、以制度管理为前提、以“以人为本”思想为理念、以价值观趋同为核心、以设定的目标为导向、以张扬特色为抓手的一种新的管理模式,是一种以共同的价值观,来指导和约束员工行为的管理。科研院所的文化建设与企业文化建设具有共性,都是对人的管理,都是对设定目标的追求。但又有区别,科研院所的文化建设是在文化素养较高的科研人员范围内开展的,是一种以科研人员为主体的文化建设。科研院所的文化建设是科研院所全面建设和发展的重要环节。科研院所文化建设的重点是：科研院所的价值观、科研院所的目标、科研院所的精神和科研院所的形象,以及员工的愿望等方面。     

科研鱼探仪数据的解编及地球物理应用

目前常规海洋测绘手段主要包括电子海图、单波束、多波束、侧扫声呐等,这些方法的单独使用会存在诸如数据样本稀疏、施工成本昂贵、难以获取确切深度等局限之处。基于超声波回声原理的科研鱼探仪广泛用于渔业资源调查与评估中,是渔业领域的主要统计手段,具有数据体量大、来源丰富、采集成本低的特点。超声回波数据在刻画鱼群数量、方位的同时,携带有海底地形与海水温盐结构信息,可以作为常规海洋测绘方法的补充。特别是数据解编后得到的高精度水体数据,可以用于海洋地球物理等研究,故针对科研鱼探仪数据的解编工作亟待进行。本文针对科研鱼探仪(SIMRAD EK80)的采集数据进行解编处理,并基于对道头信息的分析,实现对数据文件的重新分类,提取与海洋地球物理领域相关的位置、样点能量值等数据信息进行分析研究,旨在丰富海洋地球物理研究数据来源,为常规海洋探测工作提供借鉴,提升数据利用效能。     

美国南极科研投入的统计分析及其对我国的启示

近些年来南极科研越来越受到世界各国的重视,作为《南极条约》的发起者和南极条约体系的管理者,美国始终站在南极科学研究前沿,对维护其国际南极事务领导地位有着重要意义。1953—2016年美国国家科学基金资助了7 759个南极科研项目,通过统计分析对项目投入进行以下4个方面的分析:南极项目投入、南极科研各学科投入、科研大项目以及合作机构。研究发现:(1)1953年至今,美国国家科学基金会(NSF)对美国南极科研项目的资助力度和重视力度不断增加,促进了美国南极政策的落实和发展;(2)美国各大科学指导机构出台的前瞻性文件对引领美国南极科考发展方向起到重要作用;(3)NSF充分利用各高等院校和研究机构的资源设施,搭建科研支撑平台,与之展开长期南极科研项目合作;(4)NSF重视科研大项目的开展,这些大项目站在南极科学前沿,引领美国南极科研更好地发展;(5)NSF通过学校、社会、媒体多个渠道开展南极教育,增进群众对南极了解并培养科研人员来维护美国在南极的科考领先地位。上述研究发现为中国南极科研政策制定提供了相应的启示。