格尔木河流域水资源与经济可持续发展研究

格尔木市位于柴达木盆地的中南部 ,由于其得天独厚的矿产资源和特殊的地理位置 ,在柴达木盆地的发展中有着十分重要的战略地位。但受自然条件的制约 ,格尔木地区的社会和经济并不能仅仅依靠其得天独厚的资源优势就可以得到长足的发展。自然环境一方面为社会经济的发展提供一定的支持 ,一方面又在一定程度上限制了社会经济的发展。该论文为硕士学位论文 ,于 2 0 0 2年 6月在中国科学院青海盐湖研究所完成。论文以可持续发展的观点 ,将格尔木地区的生态环境和社会经济的发展作为一个统一体 ,通过资料调研和数据的分析计算 ,对包括格尔木市区在…     

抓住机遇,迎接挑战

文章就地勘单位当前面临的形势,提出了增强市场经济意识,寻找适销对路矿产,积极参与矿权流转,开辟地勘延伸矿业,提高市场竞争能力和维护自身合法权益等多项建议,以适应社会主义市场经济发展的需要,为自己开辟一条再创辉煌的成功之路.     

城市地质工作——国家经济建设和社会发展的重要支撑（代序）

在全球化激烈竞争的新时代,中国城市将面临来自世界的全方位的竞争与挑战。这意味着中国各城市和地区间业已存在的关于资源、环境、市场的纷争鏖战将变得更加残酷。一个城市的竞争力一定意义上取决于它的科技、结构、设施、环境、文化、管理等资源要素的融通与聚集。城市地质工作作为城市发展的先行和联系这些要素的纽带,其科技成果的转化和科技创新能力,一定程度上决定了城市可持续发展的后备空间及物质基础,对于提高城市竞争力无疑具有积极的重要支撑作用。本刊推出这一专栏,旨在加强这一全新领域的导向性服务,并期望通过这一论坛提供某些有益的借鉴。     

进一步搞好离任经济责任审计工作

离任经济责任审计,越来越受到各级领导的重视。搞好离任经济责任审计,确保审计质量,值得我们深入思索和关注。做好离任经济责任审计工作,要明确审计范围,把握审计重点,评价客观公正;对任期较长的责任人进行任期期间经济责任任审计;及时下达审计决定,保证审计工作的时效性。     

矿产资源两个层次的经济意义及分类

首次提出了矿产资源两个层次的经济意义,论述了两者的特点及其相互关系。在两个层次的地质可靠程度和两个层次的经济意义的基础上,提出了两个层次分类的概念,进而分析我国新分类标准可能存在的问题,并提出了个人建议。     

依靠科技进步加快经济发展

河南省煤田地质局经济的持续快速发展,得益于不断推进科技进步。表现为着力巩固发展地勘优势,使核心技术得到不断升级和创新,形成强势竞争力。科技进步的核心问题是人。尊重人才的关键是改革用人机制,用事业留人,用待遇留人,用感情留人。     

当代世界地质调查工作发展趋势

20世纪80年代以来，经济全球化的发展、高新技术的广泛应用、世界人口的迅速增长和环境问题的日益严峻，对地质调查工作产生了巨大的冲击，地质调查的驱动机制、主要任务和工作内容、技术手段、服务意识等都发生了很大的变化。总体趋势为：需求驱动——地质调查工作的驱动机制由传统的供给驱动型向需求驱动型转变；领域拓宽——地质调查的研究领域不断拓展，从以寻找、发现矿产资源为主的矿产资源型转变为兼顾资源与环境保护、灾害减轻的资源与环境并重的社会型；技术先导——地质调查的技术手段发生了根本性变化，地质调查传统的“老三件”正逐渐被“新三件”所替代；服务优先——地质调查的服务意识不断增强。     

中国地质公园地质背景浅析和世界地质公园建设

2000年以来，中国基于自身丰富的地质遗产资源和保护经验，正式分2批命名了44家国家地质公园，其分布和特征受地质构造背景和新构造运动的控制。地质遗迹的保护和开发产生了很好的社会、经济和环境效益，同时也为世界地质公园的申报创造了条件。     

区域发展战略研究的力作——《区域发展战略论》评价

中国科学院地理科学与资源研究所方创琳研究员著的《区域发展战略论》一书已于 2 0 0 2年由科学出版社正式出版 ,这是我国区域发展战略研究的一部力作 ,为系统研究我国区域可持续发展战略奠定了理论基础。战略是重大的、带全局性的或决定全局的谋划。发展战略是关于经济发展的重大的、带全局性的或决定全局的谋划 ;区域发展战略是根据区域发展的优势与条件、进一步发展要求和目标 ,对未来一定时空范围内的经济和社会发展等方面所做的高层次、全局性的宏观谋划。研究和制定不同类型区域发展战略对特定区域的经济社会可持续发展有着极其重要的…     

缅怀徐克勤先生--我终生敬佩和尊重的学长

徐克勤先生是我敬重的学长。我们是同行,也是校友。我们都在美国明尼苏达大学当过研究生,但没有在明大见过面。徐老是20世纪40年代早期去的,我则是40年代后期才去。我们同攻金属矿床学,各自结合国家任务,分别从事铁、钨、铜、金、铀等矿床综合研究,但我们还有一个共同兴趣,即花岗岩的形成及其成矿机制。我们虽不在同一单位工作,但为了共同的