太原旧城更新改建的思考

始于八十年代的太原旧城改造,取得了明显的成效,但对旧城的开发建设还不同程度地存在着重经济效益,轻环境效益、社会效益的现象,给城市的后续发展带来了隐患。今年太原市委、市政府提出了南移西进、扩容提质的城市发展战略,把旧城区的提质放在了与新区建设同等重要的位置,这就需要城市规划工作者对太原的旧城改造进行重新认识,更新观念,明确目标,以促进旧城改造健康有序地发展。     

彝族建筑特色保护与创新

随着我国城市化现象的日益推进,在城市建设当中所出现的千城一面,建筑地域特色、民族特色丧失等问题也越来越严重。对此,有识之士倍感心忧,纷纷尝试、探索各种解决问题的途径。 2001年3月初,云南楚雄彝族自治州人民政府广泛邀请高等院校和设计院的有关专家教授,共同就彝族建筑特色问题进行研讨,并发起了彝族现代建筑特色方案设计竞赛。 2001年6月下旬,设计竞赛评选出结果,笔者主持完成的《彝风建筑》设计成果脱颖而出,获得竞赛一等奖,并继续接受楚雄彝族自治州人民政     

建立建设领域——信用秩序初探

本文从拖欠工程款、建筑市场“劣胜优汰”、增加交易成本三个方面分析了建设领域信用秩序混乱的危害,并从企业、社会环境两个层面探讨建设领域信用秩序混乱的原因。从加强宣传与教育、建立完善建设领域信用法律保障体系、以网络为载体促进建设领域信用信息传输体制建立、发展建设领域信用中介服务、推行工程保证担保制度——建立有效的信用保障机制、明晰产权、进行企业信业全程管理、建立企业核心人物信用评价体系七个方面提出对策     

对加强单位领导班子建设的几点思考

一个单位的领导班子，是带领全体职工进行改革和建设的堡垒，是领航掌舵的核心。邓小平同志指出：“领导班子就是作战指挥部”。领导班子的这种特殊地位，决定了它在一个单位的整体工作中，必然发挥重要作用，必须担当起两个文明建设和培养德才兼备年轻干部的重任，要完成这一历史使命，就必须建设一个政治强、业务精、善管理、具有较强凝聚力的领导班子。