试论企业管理的激励机制

人已经成了现代企业资源中首要资源，如何充分利用企业的人力资源，已经成了现代企业管理的首要话题；充分利用企业的人力资源，很重要的一个方面就是如何建立激励机制，调动一切积极因素。     

浅谈软件项目管理

我们正处在一个变革的时代。在这个时代，信息技术给企业的运作和管理都带来了巨大的冲击。因此，企业信息化建设日新月异，这给软件开发企业带来了极好的发展空间。如何组成一个素质优良、功能完备、充满活力的整体，创造一个良好的外部环境和一个和谐的内部环境，成功地开发软件系统，是软件开发管理者的首要任务。     

会计处理方法的选择对纳税筹划的影响

纳税筹划主要是指在国家政策的许可下，按照税收法律法规的立法导向，通过对筹资、经营、投资、理财等活动进行合理的事前筹划和安排，取得”节税”效益，最终实现企业利润最大化和企业价值最大化的一种经济活动。它主要是通过对纳税业务进行事先策划，制定一整套的纳税操作方案．从而达到节税的目的。     

安全管理既要补“短”，也要抓“长”

管理学中有一种理论叫做“木桶理论”。它的大意是，假如组成木桶的木板长短不齐，那么木桶的容量并不取决于最长的那块木板，也不取决于木板长度的平均值，而是取决于最短的那块木板。要提高木桶的容量，就必需将最短的那块木板补长。     

诚实的人永远有饭吃——写在局工贸总公司被评为省首批诚信企业之际

前不久，局工贸总公司被省经贸委等八部门授予江西省2004年度首批“诚信企业”称号。荣誉的获得是对局工贸总公司在市场经济中诚实守信、恪尽职责的肯定。是的，多年来，局工贸总公司就是抱着诚信上路，一步一个脚印，并不断做大规模，做强实力。     

二六○厂以企业文化构筑企业稳定发展的精神动力

近年来，260厂在企业改革发展中，更加重视企业文化建设的作用，他们以“形象工程”建设为着力点，以无形的“软约束”力量构成了企业有效运行的内在驱动力，力求充分发挥企业文化在企业活动中的效能，营造积极向上的企业文化氛围，为企业发展稳定注入了不竭的动力。     

我局举办知识产权保护与科技管理培训班

为使局属企业尽快适应我国加入世贸组织后知识产权保护工作的需要，10月26日至29日，局在南昌技工学校举办了为期四天的“知识产权保护、科技管理培训班”。来自全局30余名企业领导、科研工作管理人员参加了培训。     

完善监督 创新思路 深化改革 促进发展——全国工程建设管理工作会议在武汉召开

全国工程建设管理工作会议于2004年3月2日至3日在武汉举行。参加会议的有建设部、各省、自治区建设厅、直辖市建委、副省级城市建委分管领导，勘察设计和施工企业的质量安全和市场管理处处长，国务院各有关部委，部分大型企业主要负责人。     

纬衡信息采集VHCenter 自动采集图签信息 全面监控质量进度

中国加入WTO以后，设计行业竞争日益激烈，市场日趋规范，如何将整个设计企业生产的全过程、全方位实现信息化，并实现信息与资源的共享与整合，已经成为影响设计行业可持续发展的核心问题。但目前设计企业由于缺乏高效的管理和控制的有力手段，无法及时管理日常工作中生成的图档数据，也不能保证数据的准确性。因此，设     

关于印发《中央管理的建筑施工企业(集团公司、总公司)主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理实施细则》的通知

建质函[2004]189号关于印发《中央管理的建筑施工企业(集团公司、 总公司)主要负责人、项目负责人和专职安全生产 管理人员安全生产考核管理实施细则》的通知各省、自治区建设厅、直辖市建委,江苏省、山东省建管局,新疆生产建设兵团建设局,国务院有关部门建设司(局),中央管理的建筑施工企业:为落实《建设工程安全生产管理条例》和《安全生产许可证条例》,现将《中央管理的建筑施工企业(集团公司、总公司)主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理实施细则》印发给你们,请遵照执行。中华人民共和国建设部为规…