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191.
192.
1.气象价值观的内涵 气象价值观是指气象领导管理者集中群众的智慧而大力倡导,在气象科研、业务、服务的实践中逐步形成的,为广大气象职工所认同并为之而努力追求与推崇的,被实践反复证明是有利于推动气象事业发展和气象人发展的正确的理想信念。其核心内容就是“艰苦奋斗、爱岗敬业、严谨求实、团结协作、无私奉献”。 相似文献
193.
随着气象事业的创建和发展,气象行为文化(包括领导体制、组织结构和管理制度等)也逐步建立和完善起来。领导体制是指为实现领导意图和部门职能采取的机构设置以及管理权限划分的制度。气象部门领导体制的建立、发展和变化的必然结果,也是经济发展、科技进步、文化进步的产物。 相似文献
194.
一、气象文化的显著特色——思想政治工作
卓有成效的思想政治工作不仅在气象文化形成和发展过程中发挥了极其重要的作用,而且它本身也是气象文化的一个有机组成部分,并体现了气象文化的显著特色。 相似文献
195.
精神文明创建工作要不断满足干部群众日益增长的精神文化需求,必须努力适应新形势,积极探索创新工作机制,使创建工作始终保持旺盛的生机和活力,从而为气象事业的快速、健康发展创造良好的政治环境。 相似文献
196.
卢氏县气象局建于1952年,地处气候复杂的伏牛山深山区,为国家基本站。现有干部职工14人,均为中专以上文化程度。工程师6人.助理工程师8人,承担着每天正点8次发往北京的天气报和正点12次发往部队及机场的航空报,其观测资料参加全球气象资料交换。卢氏站是全省3个高空雷达站之一,也是国家级农气基本站,还承担着本辖区天气监测并发布预报产品和灾害性天气警报等任务。 相似文献
197.
198.
199.
高校图书馆的建筑文化 总被引:3,自引:0,他引:3
建筑是营造空间的艺术,是文化传承的载体。高校图书馆作为校园文化的标志、人文精神的载体,应追求强烈浓厚的文化韵味、天人合一的环境观念、精美的艺术造型和人性化的空间艺术,树立经济、适用、美观的设计理念,满足以人为本的无障碍设计,充分应用现代化设备,体现出功能与文化的奇妙交融,成为校园景观中一颗璀璨的明珠。 相似文献
200.
从企业管理发展趋势的需要,加入WTO后的迫切要求,增强企业竞争力重要手段等方面,阐述了在新世纪新形势下建立学习型企业的必要性。对建立学习型企业的前提、机制、学习方式、创新文化建设等基本途径进行了论述,并提出了建立学习型企业值得注意的问题。 相似文献