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911.
王京 《成都信息工程学院学报》2004,19(3):465-468
作为资本技术密集型的中国电信企业,在应对全球化的挑战时,人力资源应为重中之重.着眼于人本管理的内涵发展和运用,提出了中国电信企业传统人才管理模式的弊端,讨论分析了电信企业的人力资源管理问题. 相似文献
912.
会计人才培养模式的研究,已成为高等院校会计教育改革的重大课题,对我国会计教育的现状及会计高等教育的改革方向进行了简要分析,进一步明确了会计人才培养目标的具体内涵,并提出了构建高层次复合型会计人才培养模式的总体思路及目前会计人才培养模式改革的有效途径。 相似文献
913.
914.
915.
分析了传统教学对培养高职气象技术应用型人才的不适应性,并对改进传统气象教学方法进行了详尽的阐述。认为应采用形式多样的教学方法和手段,重视实践教学,培养学生从事气象专业实际工作的全面素质和综合职业能力;应理论联系实际,在实践过程中巩固学生的气象专业基础理论和专业知识;教材内容要适应实践教学的需要,以培养出在气象部门第一线从事监测、收集及预报等工作的高级气象技术应用型人才,从而使得高职气象教学能更好地适应现代化预报技术以及气象科技发展需要。 相似文献
916.
分析了目前国有大中型航务施工企业转机中,存在着人才优势与人才危机并存和资金问题,对建立适应市场经济的用人制度,提高企业人才待遇,增强凝聚力,在改革中求发展,利用自身优势,转换经营机制做了初步探讨。 相似文献