浅淡对气象文化的研究

通过对气象文化的现状进行分析，并结合气象事业发展的历史以及现阶段气象事业发展的目标，构建了对气象文化研究的理论框架，探讨了在对气象文化的研究中应注意的问题及建义。     

树立和落实科学发展观努力开创我区人工影响天气工作新局面

这次会议是在贯彻落实中央11号文件精神、全面建设小康社会的新形势下，专题研究人工影响天气事业发展的重要会议。主要任务是：以“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中全会精神为指导，总结自治区人工影响天气工作的成绩和基本经验，贯彻落实全国第二次人影工作会议精神，研究部署今后一个时期人影工作。会议还要交流经验，表彰先进，讨论自治区人民政府《关于进一步加快发展人工影响天气事业的意见》。     

省厅下派宣讲干部作风扎实成效显著

3月19日，省厅赴张家口市参加省“推进农村小康社会建设宣讲团”的15名同志到达驻地后，及时转换角色，克服各种困难，在短短的一个多月时间内，迅速打开了工作局面，宣讲工作已取得了初步成效，受到了当地党委、政府和广大干部群众的好评。这些同志不怕吃苦、不怕困难、勤奋工作，无私奉献、坚守基层、情系群众的精神，值得全厅干部职工学习。厅党组号召全厅广大干部职工要向我厅的宣讲团团员学习，学习他们在艰苦的工作环境中吃苦耐劳、勇于奉献的工作精神，学习他们深入实际、求真务实的工作作风，学习他们心系基层、情结群众的思想感情，牢固树立“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”思想，坚持“立党为公、执政为民”，与时俱进，开拓创新，把我省的国土资源管理工作提高到一个新的水平。     

诚实的人永远有饭吃——写在局工贸总公司被评为省首批诚信企业之际

前不久，局工贸总公司被省经贸委等八部门授予江西省2004年度首批“诚信企业”称号。荣誉的获得是对局工贸总公司在市场经济中诚实守信、恪尽职责的肯定。是的，多年来，局工贸总公司就是抱着诚信上路，一步一个脚印，并不断做大规模，做强实力。     

二六○厂以企业文化构筑企业稳定发展的精神动力

近年来，260厂在企业改革发展中，更加重视企业文化建设的作用，他们以“形象工程”建设为着力点，以无形的“软约束”力量构成了企业有效运行的内在驱动力，力求充分发挥企业文化在企业活动中的效能，营造积极向上的企业文化氛围，为企业发展稳定注入了不竭的动力。     

文化与旅游互动机理探析--以腾冲县旅游发展为例

文化是旅游业发展的灵魂所在，是激发旅游者旅游动机的主要因素之一，文化差异越大，能为旅游业所利用的文化资源也就越多；旅游业的发展又能为文化的发展创造条件，文化与旅游业的发展在多个层面上存在着互动关系。从影响旅游业的文化层面出发，分析了文化与旅游业的相互关系，认为文化与旅游能够实现互动发展，通过腾冲的实证研究，对文化与旅游的互动关系作了进一步说明。     

国内旅游文化开发研究综述

旅游文化是一种重要的旅游资源。是旅游地可持续发展的源泉。在旅游地开发过程中，文化事项如何转化为旅游产品，即旅游文化开发是一个极具实际应用价值的研究课题。目前，国内对于旅游文化开发的研究还没有能够形成一个完整的理论研究体系，并且缺少成熟的研究方法，具体到实践中可操作性还比较弱。在查阅了国内近20年中的众多相关研究文献的基础上，试图从应用理论、开发实践、方法探索3个方面对国内的旅游文化开发研究做一个系统的总结。     

感知和探究“黑种人的故乡”

“撒哈拉以南的非洲”的学习，有一个重要的目的，即了解黑人传统化和非洲近代政治地图的演变，从而渗透种族平等、热爱世界和平、尊重黑人传统化等思想观念教育。因为没有哪一种化像黑人传统化那样既为世人所享用的同时，又遭受着那么多的误解，其根源在于黑人形象被错误歪曲、在于罪恶的黑奴贸易。     

精彩的文化之旅--综观南方公司企业文化建设

在南方公司采访，记者在惊叹他们发展速度的同时，始终在思考，为什么一家名不见经传的小企业仅用15年时间就在一个小行业里迅速地成长壮大?为什么这家在全国各大中城市遍地开花的专业公司能够有如此强的凝聚力，让遍布海内的南方人始终不渝孜孜不倦地耕耘着、奋斗着、奉献着。     

主题鲜明振奋精神——湖北省气象局举办“创新、和谐、发展”演讲比赛

中国共产党诞辰84周年前夕，为了大力弘扬“奉献兴业、管天为民”的湖北气象人精神．集中展示全省气象部门三个文明建设的丰硕成果．推进湖北气象文化建设，湖北省气象局举办了以“创新、和谐、发展”为主题的演讲比赛。来自全省各市、直管市气象局和省局直属各单位的25名选手会聚江城、登台比拼。预赛之后．10名选手脱颖而出。