乐山市金口河区地质灾害发育特征及防治建议

乐山市金口河区位于四川省小凉山腹地,是大渡河中下游流域内的典型山区城镇。区内山高谷深,地质条件复杂,崩塌、滑坡、泥石流等地质灾害十分发育。据调查区内共发育地质灾害133处,严重威胁着当地居民的生命财产安全和地方经济发展。实地调查后,查清了金口河区内地质灾害发育特征及对城镇建设的影响,结合调查分析提出了金口河区地质灾害防治建议。     

渗流井取水方式在大会坪水源地的应用

渗流井是一种结构较为复杂且有别于水平井及其他井孔的取水建筑物,利用河床砂砾石层的净化作用,将河水转化为地下水以获得水资源,该工程在干旱半干旱地区作用尤为显著。通过引入“等效渗透系数”,建立研究区的地下水流三维数值模型,分别模拟计算了平水期和枯水期渗流井的出水量,最终确定大会坪研究区的建议开采量为30600 m3/d。     

山东省自然硫矿资源前景及开发建议①

山东省自然硫资源丰富,仅泰安朱家庄和大汶口自然硫矿床合计探明资源储量就超过30亿t、纯硫量超过3亿t。根据山东省自然硫矿的特点,预测山东省境内部分盆地仍然具有自然硫矿的成矿可能。通过收集采矿新方法新技术等各种资料,针对深埋藏沉积型自然硫矿床的开发提出了钻井热熔开采、微生物采矿法、地下开采、地下压裂法几种参考性的建议。     

浅议宝鸡市农村供水工程建设与运行管理现状问题及对策建议

宝鸡市位于陕西省关中西部,辖4区8县。境内山地、丘陵、河谷、平原皆有,大致呈现“六山一水三分田”格局。本文在对宝鸡市农村供水工程建设与管理现状分析的基础上,总结农村供水工程建设、运行及管理中存在问题。针对存在问题分别从工程建设与运行管理方面提出对策建议。讨论结果认为：宝鸡市农村供水工程中主要存在部分工程建设标准不高、供水保证率达不到标准、水质难以得到保证及管护措施不到位等问题。针对问题提出的主要对策建议为：(1)工程建设方面：做好农村供水工程谋划规划工作、争取政府重视财政全力支持、创新投资机制多方筹措资金、狠抓建设管理,加快建设进度、注重典型示范,加强宣传引导。(2)工程运行管理方面：从源头到龙头保障水质、健全运行管理长效机制、创建运营专业化模式、强化示范创建和监督考核激励。分析结果旨在为宝鸡市农村供水可持续发展、推进农村供水工程建设项目谋划及完善农村供水工程运行管理机制提供参考依据。     

加强工程施工项目管理措施与建议

结合项目施工管理的经验,从建立项目管理班子、项目评估和合同评审签订、人力资源的优化配置、强化劳务管理、责任成本管理、建立激励约束机制六个方面来探讨加强工程项目管理办法,并同时提出了加强工程项目管理的具体措施与建议.     

关于提高安徽地质找矿效果的几点思考

提高安徽地质找矿效果是一项十分紧迫而艰巨的工作．意义重大。文章分析了我省目前地勘工作的现状和存在的不足,对下步如何切实提高我省的地质找矿效果提出了一些建议和思考。指出按客观规律办事、强化科学管理是提高找矿效果的前提;建立专家系统,选准、选好项目是提高找矿效果的基础;集中找矿力量、建立省直属综合找矿队伍是提高找矿效果的关键。     

四川木里县项脚沟“7·5”特大型泥石流特征及发展趋势分析

2021年7月5日,凉山州木里县项脚沟暴发特大型泥石流灾害。文章通过野外调查和特征参数计算,研究了本次泥石流的形成条件、暴发过程和暴发特征。根据实地考察判断,泥石流主要在森林火灾、短时强降雨和沟道地形条件等因素共同作用下暴发,为暴雨径流冲刷引发的火后泥石流。暴雨形成的洪水冲刷坡面、侵蚀沟道,导致沟道两岸坍塌滑坡,堵溃效应明显,泥石流规模扩大。项脚沟过火面积达74.61%,高烈度火烧区面积达57.98%,泥石流临界降雨强度为77.84 mm/h,累计降雨达141.60 mm。根据泥石流特征参数计算结果,此次泥石流密度范围为1.83～1.93 g/cm³,属黏性泥石流,主沟下游出口流速为7.22 m/s,峰值流量759.08 m³/s。结合雨洪法和形态调查法结果分析,此次泥石流重现周期为百年一遇。结合泥石流发育趋势,文章认为流域仍有可能暴发大型泥石流,提出了上游固坡、中游调控、下游排导的防治建议。     

中国石油战略选区重点目标油气地质条件分析及勘探建议

首先,分析了中国石油天然气股份有限公司优选出的3个战略选区重点目标,即河套盆地、塔里木东南坳陷和羌塘盆地的油气资源条件,认为这3个目标都具有资源量大、资源丰度较高的特点,具有开展战略选区的油气资源基础。其次,论述了3个目标的储盖组合和油气显示情况,指出每个地区虽然具有不同的特点,但都具有基本的油气成藏条件和较好的勘探前景。最后,在分析3个目标存在的主要问题的基础上,提出了相应的勘探工作建议。     

对国有地勘单位人力资源管理的对策建议

近年来,国有地勘单位在改革发展中,人力资源管理方面普遍存在职工观念滞后、冗员较多、员工积极性不高、人才流失等问题。以总局管理下的某地勘单位为例,对国有地勘单位人力资源现状及存在的主要问题进行了梳理,总结提出了在当前环境下加强人力资源管理的对策及建议：强化人力资源管理意识,营造适宜人才发展的良好氛围;完善用人机制,加大人力资本投入;实施人力资源综合发展战略,设计合理的人才培训计划;深入体制改革,激发员工创新的积极性。     

工程设计单位信息化建设的创新与战略思考

信息化是工程设计单位实现发展与创新的重要手段。建设"网络化市政工程集成应用系统"是市政总院为实现企业战略目标,在行业信息化目标指引下而提出的信息化构想。其总体思路是建立以工程项目设计管理为主线的信息平台,实现覆盖设计全过程和全院各部门的、设计与管理一体化的集成应用系统。以此系统的建设为案例,通过介绍系统的基本目标、技术路线、主要内容及创新之处,为工程设计单位的信息化建设提供了思路与方法。最后通过总结系统实施过程中决定成败的关键因素,引申出工程设计行业信息化建设的战略思考。