适应市场经济 培养开拓人才

在社会主义市场经济的条件下．教育如何自觉地围绕市场经济这一中心工作．适应社会主义市场经济的发展需要，这是我们每一个教育工作者面临的新课题。笔者认为．地理教育的根本任务就是为培养出一大批能独挡一面、开拓进取、精逋技艺的高素质人才打基础。为此在地理教学之中必须注意以下几点：     

警惕“表扬与自我表扬”

笔者近日参加一次地方上的团干会，惊愕地听到一种跟“批评与自我批评”截然相反的怪论，叫做“表扬与自我表扬”。     

实施人才强局战略推动气象事业发展

当今世界在经济、科技领域里的激烈竞争 ,归根到底是人才的竞争。在全面建设小康社会的历史进程中 ,人才问题尤为重要。党中央站在推动改革开放和社会主义现代化建设的高度 ,做出了人才资源是第一资源的科学判断 ,提出了人才强国战略和党管人才原则 ,具有重要的现实意义和深远的历史意义。大力实施人才战略 ,是建设“四个一流”、完善“四个体系”、率先基本实现气象现代化的重要保障。近年来 ,济南市气象局认真落实省局《山东省气象局实施人才战略的意见》等一系列文件精神 ,努力加强干部队伍建设、专业队伍建设和后备干部队伍建设 ,取得了…     

国土资源部印发《国土资源部关于加强人才队伍建设的若干意见》的通知

国土资发[2003]72号各省、自治区、直辖市国土资源厅(国土环境资源厅、国土资源和房屋管理局、房屋土地资源管理局、规划和国土资源局),计划单列市国土资源行政主管部门,解放军土地管理局,新疆生产建设兵团国土资源局,各直属单位,部机关各司局: 现将《国土资源部关于加强人才队伍建设的若干意见》印发给你们,请结合本地区、本单位实际情况,认真贯彻实施。     

黑龙江省气象科技服务与产业发展中人才问题的浅析

自1996年以来,黑龙江省气象部门科技服务与产业创收每年保持15.6%的速度增长。先后开发了以专业有偿服务、“121”自动答询系统、电视天气预报制作、防雷检测与工程、气球广告庆典礼仪服务等支柱型项目。但是,怎样才能继续保持黑龙江省气象科技服务与产业的稳步发展,巩固和丰富科技服务与产业项目,充实服务内容,是摆在黑龙江省气象服务工作者面前的一个严肃课题。要解决这一问题,首先需要解决的是人才问题。下面就这方面发表一点看法。到2002年底,黑龙江省从事科技服务与产业人员共966人,占全省总人数的50%以上。其中,专职346人、兼职547人…     

喜人的十年巨变——赴陕南调研记

不久前 ,根据省气象局崔讲学局长的亲自安排 ,我们三位离退休多年的老同志 ,在省局离退体领导的陪同下专程赴陕南基层台站调研。先后到了宁陕、石泉、汉阴、旬阳、安康、西乡、洋县、城固、南郑、留坝、汉中等 1 0多个县 (市 ) ,所到之处 ,看到的是面貌大变 ,人才辈出 ,令人喜悦 ,发人深思。1　巨变调研结束后 ,激动的心久久不能平静 ,桩桩新鲜事在我们脑海里荡漾。我们高兴 ,我们骄傲 ,我们自豪。因为看到了气象部门的巨变 ,一个翻天覆地的变化 ,一个走出贫困、走出粗放、迈向现代化大道的变化。1 .1　我们看到了美丽的站容局貌所到的各县 …     

试论与地勘经济增长模式相适应的人才战略

地勘单位产业结构调整对其经营人员的素质提出了新的挑战，人才作为最重要的人力资源，必须适应产业结构调整的需要。地勘单位应实施与地勘经济增长模式相适应的人才战略，进行人才结构和职位的科学设计，通过吸收和培养人才，做到合理有效地使用人才。     

科技进步与河南产业结构调整

科技进步是产业结构调整的基本动力，中国加入WTO，意味着产业结构调整要在更加广阔的背景下进行。文章分析了河南产业结构调整的紧迫性，归纳出国外产业结构调整的4条经验，结合河南产业结构调整的方向与重点，提出加大力度实施科教兴豫战略，组建一批高科技产业集团，优化高新技术产业研究开发和创新的政策环境等三大结构调整对策。