浅谈地勘单位打造团队精神的难点与对策

团队精神是现代企业精神的重要组成部分,是促进企业凝聚力、竞争力不断增强的精神力量。面对激烈的市场竞争,每个企业都必须依靠团队的力量,充分发挥团队精神,才能在激烈的竞争中取胜。关于团队精神的解释很多。有人认为,所谓团队精神,简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力,反映的是个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的高效运转。     

云南省矿业权人勘查开采信息公示中存在的主要问题及改进建议

云南省自2017年开展矿业权人勘查开采信息工作以来,在提高政府监管效能、强化企业信用约束、建立公开透明的市场规则、扩大社会监督等方面取得了显著成效,为改进信息公示工作方法,提升监管效能,本文通过总结全省2017-2021年信息公示工作情况,针对云南省自开展该项工作以来实践中存在的问题,从完善制度和优化系统方面提出一些应对思路。     

构建探采选冶一体化产业发展格局

11月4日～5日,全面推进地质找矿新机制座谈会在河南省郑州市召开,国土资源系统、地质勘查行业及相关单位的地质工作者欢聚一堂,共同描绘未来地质找矿改革发展的蓝图。会上,部地质勘查司等4个单位的负责人通报了推进地质找矿新机制的总体安排、"十二五"全国地质调查工作部署思路等方面的情况,9个国土资源厅、地质勘查开发局等单位负责人就本地区、本单位在探索地质找矿新机制、地勘单位改革发展中的经验和体会做了大会交流。本刊特推出座谈会典型发言摘登,以飨读者。     

在百名机关干部集中下基层调研活动汇报会暨机关全体干部大会上的讲话

<正>今天,我们开了一天的会。30个调研组汇报了情况,规划司、开发司又分别把与用地多的部门对接座谈情况和部分矿产勘查开发企事业单位对接座谈情况系统作了汇报。刚才,世元同志向大家传达了省部级主要领导干部深入贯彻落实科学发展观、加快经济发展方式转变专题研讨班和"两会"的主要精神,并对如何学习贯彻提出了具体要求。我认为都很好。下面我再简单谈些看法,供大家参考。     

国土资源部关于印发《地质勘查单位从事地质勘查活动业务范围规定》的通知——地质勘查单位从事地质勘查活动业务范围规定

第一条 为加强对地质勘查单位从事地质勘查活动业务范围的管理,维护地质勘查市场秩序,保证地质勘查质量,根据《地质勘查资质管理条例》,制定本规定。     

国土资源部与国务院振兴东北办联合发文 支持地勘单位将两权作价上市融资

近日，国土资源部和国务院振兴东北地区老工业基地领导小组办公室联合发文，明确优惠政策，支持东北地区老工业基地建设。     

城市土地节约利用的法律制度问题

现行城市土地节约利用法律制度,其立法规定比较零散、不全面,在城市土地节约利用法律制度设计理念和原则、城市土地节约利用政府管制、市场调节、社会调整等方面都存在明显的问题,亟待完善。     

重心下移抓信访和谐稳定促发展

2002年以来,方城县国土资源局面对人多地少、后备资源匮乏的基本县情,通过更新观念,创新机制,改进方法,有效地提高了工作效率,较好地解决了因经济建设不断提速发展与土地开发利用而引发的矛盾纠纷,从根本上扭转了信访工作的被动局面,并呈现出一年一个新台阶的良好发展态势,我们连续四年被县委、县政府表彰为信访工作先进单位,2003年被省厅命名为信访工作先进县.我们的做法是:工作重心下移,给乡镇国土所加压增责,筑牢信访工作的第一道防线,切实做到"小事不出村,一般事不出乡(镇),大事不出县,矛盾不上交",把苗头控制在初始阶段,把问题解决在萌芽状态.     

全省首次矿产勘查项目公开邀标圆满结束——16家地勘单位中标21个标段

“7号标段，中标单位是黑龙江省第五地质勘查院；19号标段，中标单位是黑龙江省有色金属地质勘查703队……”[第一段]     

河南实现"十一五"节能降耗目标的对策与措施

<河南省国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要>指出,"十一五"期间,全省经济社会发展要努力实现的主要目标是,生产总值年均增长10%左右,提前实现人均生产总值比2000年翻一番,人均生产总值居中西部地区前列;资源利用效率显著提高,单位生产总值能耗比"十五"末降低20%左右,生态环境有效改善,资源节约型和环境友好型社会建设取得阶段性成果.