石家庄市地下水资源管理模型

本文把迭加原理应用于地下水流中,建立了地下水位响应函数,形成含水系统的响应矩阵,从而把有限元水流模拟模型和最优化模型藕合起来,并在微机上实现了两者的有机结合。用两种方法对单位脉冲值进行模拟,提高了水位响应系数的计算精度。最后根据石家庄市地下水管理现状,制定了地下水资源的现状管理方案和人工补给方案,并作出了综合决策方案,为石家庄市地下水资源科学管理提供了依据。     

从传统地质队到现代生化企业的跨越——来自二六三大队的报告

上个世纪的最后一年，我国在改革的攻坚战中拉开了核地勘单位属地化管理、企业化经营的序幕。曾为铀矿地质事业做出积极贡献的江西省核工业地质局二六三大队，乘势而上，抢抓机遇，按照江西省委、省政府提出的“以工业化为核心，以大开放为主战略”的发展思路，积极进行战略性结构调整，在壮大生化支柱产业、加快企业化进程中焕发出勃勃生机，实现了从传统的铀矿地质大队向现代化生化企业的跨越。     

福建省漳浦复式岩体谱系单位划分及其地质意义

漳浦复式岩体是一个主要由辉石闪长岩、石英(二长)闪长岩、花岗闪长岩、二长花岗岩、正长花岗岩及晶洞碱长花岗岩组成的大型中生代复式岩体。通过详细的室内外调查研究,根据侵入体之间及其与围岩的接触关系、岩石的矿物成分及岩石化学、结构构造、地球化学等特征,以成分演化单元为基本单位,漳浦复式岩体可划分出早侏罗世—晚白垩世共16个基本单元,归并为古美山、漳浦、漳洲3个超单元及4个独立单元。R1R2图解及巴尔巴林岩浆构造分类,漳浦复式岩体中各超单元(单元)侵入岩分别形成于不同的构造环境。据岩浆演化及其与区域构造演化的关系,该复式岩体是早侏罗世、晚侏罗世、晚侏罗世晚期—早白垩世、早白垩世及晚白垩世等5个构造—岩浆活动旋回岩浆活动的产物。     

创建学习型单位 培养知识型队伍

我院是1985年由部队集体改编组建的一支从事铀矿地质勘察的专业队伍，现有在职职工638人，其中具有大专以上文化程度268人。多年来，院党委以培育“学会求知”的学习型职工队伍为目标，持续开展了“创建学习型单位，培养知识型队伍”活动，有力地促进了仝院职工思想文化道德素质的不断提高和“三个文明”建设的协调发展。     

测绘单位导入企业识别系统若干问题研究

测绘文化作为一种隐形和柔性的因素,渗透到测绘单位管理的各个方面,成为构建测绘单位综合实力不可或缺的重要组成部分。本文以构建“客户满意系统”为目的,从导入企业识别系统着手,研究探讨了测绘单位导入企业识别系统,加强测绘文化建设的有关问题。     

略论地勘单位事企分开改革的路径选择

文章指出了地勘单位改革存在的误区，分析了地勘单位属地化管理后，在过渡期内保留事业性质的政策和理论依据及必要性，总结了事企分开改革的三种路径并评述了利弊，介绍了安徽地勘局事企分开改革的实践效果。     

浅谈煤炭地勘单位的股份制改造

探讨了煤炭地质单位股份制改造等方面的问题，提出了股份公司的组建应灵活多样、不拘于现成模式，有条件时可组建规范化公司。还对公司的组建、运行和注意事项等方面进行了论述，并提出煤炭地质系统集团化的设想。     

苏、浙两省勘察设计单位改企时社会养老保险政策设计及执行情况的调研报告

按照协会课题组的工作安排，我们于2003年元月6月——元月10日赴杭州、南京重点对两省设计单位改企时社会养老保险政策设计及执行情况作了一些初步调查，现报告如下：