对下岗职工再就业问题的思考与建议

一、地勘系统下岗职工再就业形势不容乐观 据有关资料统计,截止到1998年6月底,全国国土资源地勘系统有在册职工237919人,下岗职工64201人,下岗职工占在册职工总数的26.98％;下岗女职工20071人,占下岗职工总数的32.3％。四川、江西、湖北、陕西、海南、安徽、贵州、吉林、青海、黑龙江、湖南、内蒙古等省(区)12个地勘局下岗职工的比例高于     

高校人才交流中心职能开发探讨

从不同方面对高等学校人才交流中心的职能进行了探讨，我们认为高校人才交流中心是服务于高等教育和高校人事管理制度改革的，所以，加强开发人才交流中心的职能，并建立高校人才网络系统是很有必要的。     

浅谈青海省国土资源系统地勘单位再就业工作

随着我国经济体制改革的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步完善，国有单位职工的下岗问题日显突出，职工下岗再就业问题已成为社会的焦点问题。青海省国土资源系统的地勘单位，同样面临着职工下岗与再就业的问题。在当前和今后一个较长的时期内，由于经济结构的调整和地勘队伍的深化改革，下岗职     

煤田地勘单位职工再就业问题探讨

安置下岗人员的根本途径在于经济的健康发展，善待下岗职工应该是全社会的共同责任。分析了下岗人员的产生原因，论述了本单位下岗人员安置具体举措；同时探讨了妥善安置下岗人员的相关问题。     

安徽省地质实验研究所再就业工程的调查

安徽省地质实验研究所经过10年的市场开拓,成功地实现了由大量职工隐性待业到充分就业的平稳过渡,再就业走在下岗之前。1997年,国家财政拨款的工作经费只占货币工作总量的10%,仅能安排30多人     

略论煤田地质系统的“再就业工程”

实施“再就业工程”是深化改革的基础条件;是推进煤田地质工作改革与发展进程的必然途径;不仅是重大的经济问题,也是重大的政治问题;不仅是现实的紧迫问题,也是长远的战略问题;是当前乃至今后相当一个时期内的一项长期而艰巨的社会任务。应把再就业工作作为头等大事抓紧抓好;应成立相应组织,主要领导要亲自抓“再就业工程”;应搞好技术技能培训,增强下岗职工再就业能力;应更新再就业观念,改变下岗职工在求职观念上的误区;应处理好“减人增效”与实施“再就业工程”的关系,走“多渠道,广就业”之路;应规范下岗职工管理,扎实、有序、快速地推进“再就业工程”健康、稳步发展。     

对地勘单位再就业工程的几点建议

市场经济的确定及国家宏观经济政策的调整,使地质找矿任务减少。各地勘单位要想生存,就必须最大限度的优化资本结构及劳动结构,以最有力的优势去参与市场竞争。由于地勘队伍庞大,实施优化资本及劳动结构必然使富余及下岗职工逐渐增多,各地勘单位都出现了解决下岗职工...     

"人往哪里走"——对地勘单位职工下岗问题的思考

下岗和再就业是当前全社会普遍关注的问题。本文以地勘单位为例,较系统地分析了地勘单位下岗人员多和再就业困难的原因。同时结合地勘单位的特点,提出了５条对策和建议。