广西机电工业学校2010年招生简章

学校特色 办学历史 悠久广西机电工业学校前身为创办于1958年的广西地质专科学校,1996年改现名（同时挂广西机电技工学校牌子）,是一所国有公办的老牌中专学校,是广西国土资源厅直属事业单位。52年来学校培养出技能型人才近20000人,其中一大批人成为广西地矿事业的精兵强将、功臣．一大批成为我国机电行业和电子信息行业的后起之秀。他们中先后有4人现任或曾任厅级领导,     

浅谈铁岭市水资源现状与可持续利用对策

铁岭市水资源问题较为严重,属于严重缺水区。水资源总量不足,时空分布不均,年际年内变化大,水质污染较重,这些己成为铁岭经济和社会发展的重要制约因素。分析了铁岭市水资源及开发利用现状,提出了水资源可持续开发利用对策。     

培养高铁创新人才，续写卓越中心成就

2010年8月24日,“北京交通大学惠普Bentley教育卓越中心”揭幕仪式在北京交通大学内隆重举行。中国土木工程学会秘书长张雁教授、北京交通大学副校长张星臣教授、惠普全球副总裁,工作站业务部总经理Jim Zafarana先生、以及Bentley大中国区总裁刘德盛先生均亲临现场。     

邵阳市国土资源局提高素质着力推进人才队伍建设

邵阳市国土资源系统共设9县(市)局、3个分局、8个局属事业单位、175个国土资源所(中心所16个),总人数2012人.随着管理体制改革的不断深入,国土资源部门公共管理和社会功能的进一步强化,对干部队伍建设提出了更高的要求.近年来,邵阳市国土资源局坚持抓学习、抓导向、抓创新、抓制度,人事改革和人才工作取得了实质性成效,为全市国土资源事业的健康发展提供了有力的人才保障.2005、2006连续两年市局党组和机关党总支被评为市直党建工作先进单位和先进基层党组织,2007年,该局深入开展"完善体制,提高素质"活动,进一步加强了人才队伍建设.     

关于建立人才评价体系的几点思考

人才评价体系是一项系统工程,是人力资源管理的一个重要课题,是一个时期、一个阶段人才政策导向的制度体现,人才政策得以实现的基本手段。只有正确选拔人才、有效培养人才、合理使用人才,才能使企业在未来的竞争中立于不败之地。     

袁复礼教授生平简介

本文简要介绍了袁复礼教授中学、大学和赴美留学的经历,叙述了在中央地质调查所、北京大学、清华大学、西南联大、北京地质学院及武汉地质学院北京研究生部(后改名中国地质大学)所进行的教学活动,培育了几代人才;在建立中国地质学会、发展我国的考古事业中的开创作用;在西北科学考察中取得的突出成就;在进行基础地质研究和为国家找寻矿产、能源和水利工程建设中做出的重要贡献;在地层古生物学、考古学,特别是发展我国的地貌和第四纪地质学所起的开拓、奠基作用。同时也反映了他的高尚道德和优良学风。     

《岩石学报》投稿须知

《岩石学报》是由中国科学院主管,中国矿物岩石地球化学学会和中国科学院地质与地球物理研究所主办的学术性期刊。其办刊方针是:坚持以创新性、综合性、前沿性、导向性为特色,坚持"百花齐放,百家争鸣",依靠和团结全国广大地学工作者,探索自然奥秘,开展广泛而深入的基础理论研究,促进我国地球科学领域研究和发展,发表高水平科研成果,为我国培养和造就大批地学科研人才。     

陕西气象教育培训工作现状及对策思考

在认真贯彻落实国务院《关于加快气象事业发展的若干意见》,大力推进业务技术体制改革的新形势下,如何根据建立多轨道、研究型、集约化、开放式新型业务技术体制的需求,培养陕西天气、气候、生态与农业气象、人工影响天气、大气成分和雷电轨道业务科研急需的人才和综合探测、信     

气候变化条件下水资源短缺的状况及适应性措施：海河流域的模拟分析

运用中国科学院农业政策研究中心开发的中国水资源模型,模拟分析了气候变化条件下海河流域的水资源短缺状况及相应的适应性措施的有效性。结果表明：随着社会经济的发展,到2030年海河流域的水资源短缺比例将提高25%,气候变化将使水资源短缺比例进一步提高2%～4%。无论是供给管理还是需求管理的适应性措施,在缓解水资源短缺方面都具有一定的有效性。但是,多标准的评估结果表明,所分析的几种需求管理的适应性措施比供给管理的适应性措施的可行性更高。在需求管理中,采用既提高灌溉水价又提高工业水价的混合水价政策可能是最优的策略选择,采用农业节水技术为次优策略选择。     

国有大中型航务施工企业在转机中的人才及效益初探

分析了目前国有大中型航务施工企业转机中,存在着人才优势与人才危机并存和资金问题,对建立适应市场经济的用人制度,提高企业人才待遇,增强凝聚力,在改革中求发展,利用自身优势,转换经营机制做了初步探讨。