一句话新闻

☆11月17日,国土资源部人事司副司长张绍杰一行深入南阳市调研国土资源工作新格局重大问题情况。     

省国土资源厅领导亲切看望汪新强

7月14日,省国土资源厅党组副书记、常务副厅长徐飞鹏,党组成员、纪检组长孙静中,带领厅人事教育处、机关党委和新闻宣传中心的负责同志,驱车来到林甸县,与当地党委、政府领导以及国土资源局的干部职工座谈汪新强的先进事迹,并前往汪新强家里,看望了汪新强和他的妻子。     

是时扬帆好乘风

天时人事日相催，是时扬帆好乘风。在二月春风吹拂的日子里，我们胜利召开了2007年全省国土资源工作会议。会议全面总结了2006年全省国土资源工作，研究部署了2007年工作任务，为促进全省经济社会更好更快发展打下了新的基础。[第一段]     

以进一步提高满意度为目标做好组织人事各项工作

从2008年,根据中组部的统一部署,我省已经连续三年开展了＂万人评组工＂活动,采取问卷调查的方式开展,由国家统计局浙江调查总队负责具体组织实施。调查时间与中组部在我省组织工作满意度民意调查同步进行。厅党组认为,开展组织工作满意度民意调查,是发展党内民主、接受群众评价的一项重要举措。对于党组全面了解掌握干部群众对组织工作和组工干部的真实意见和看法,     

冬去春来30载——同学聚会上的感言

“天时人事日相摧、冬至阳生春又来”．从1977年学校毕业到现在一别就30年，今秋10月．大家从四面八方不同的岗位相聚的鹰潭市．同学相见分外动情．有千言相叙．有万语相诉。借此机会．向辛勤培育我们的老师表示最诚挚的敬意．向亲爱的同学们表示最美好的祝愿，向英年早逝的同学表示取深切的悼念。     

浅析激励机制在人事管理工作中的应用

企业是由人组成的,人是企业的中心。无论是计划工作、组织工作、人员配备工作、领导工作,还是销售工作,都离不开人的活动。企业建立科学规范的人力资源管理制度的出发点和目标,就是充分激活人,最大限度地调动全体员工的积极性和创造性,使员工处于运转的主动状态,激励员工奋发向上、励精图治的精神。企业管理过程中,进行相关激励有助于员工发挥自身积极性,进行创新探索,同时有助于企业增强自身凝聚力与向心力。因此,企业在人力资源管理过程中合理运用相关激励措施显得尤为重要。     

计算机在人事档案管理中的应用──有色系统高级职称申报软件

开发人事档案，管理系统软件，能帮助人们减轻复杂而频繁的人工劳动，能提高工作效率。该系统的开发，促进了职称改革的规范化、统一化。     

在行政机关人力资源管理中贯彻“以人为本”理念

宋衍涛在《中国行政管理》2007年第4期撰文指出，当前，行政机关构建“以人为本”的人力资源管理模式是非常重要的一个课题，这是改变过去传统的人事管理模式的一个契机。如果我们抓住了这个机遇，就能塑造出更符合时代要求的政府人力资源管理模式。政府是由人所组成的政府，人的素质的改变就意味着政府运行模式将发生积极改变，因此怎样构建“以人为本”的人力资源管理模式就成为关键性的要素。[第一段]     

违反土地管理规定行为处分办法

《违反土地管理规定行为处分办法》已经2007年12月5日监察部第11次部长办公会议、2007年12月4日原人事部第5次部务会议、2007年11月2日国土资源部第12次部长办公会议审议通过。2008年5月2日经国务院批准,现予公布,自2008年6月1日起施行。2000年3月2日监察部、国土资源部第9号令发布的（《关于违反土地管理规定行为行政处分暂行办法》同时废止。