继续教育管理之管见

科学技术是第一生产力。当今，国际上经济竞争、科技竞争已经突出表现为人才素质的竞争。随着科学技术和社会经济日新月异的发展．要求各种专业人才不断更新和补充自己的知识和技能。那种把人生分为学习和工作两个截然不同的阶段，已不适应生产、科技和社会发展的需求。继续教育已成为现代教育体系的一个重要组成部分，它对提高专业技术人员素质，     

继续教育与人事管理

本文从人事管理的角度论述了继续教育是人事管理工作的重要内容,进而探讨继续教育对于开发人力资源,促进科学技术转化为生产力的重要作用,以及为适应经济建设的新形势要树立的几个新观念,针对当前地震工作的主要任务,提出了加强继续教育工作的重点.     

科技人员继续教育的模糊综合评判

应用模糊数学中的综合评判、模糊关系方程、贴近度等方法,对科技人员继续教育中的培训内容、培训方式、培训对象选择以及评估继续教育成绩等方面进行了探讨,为继续教育工作提供数学依据,以促进其深入开展.     

山西省气象局关于加强人才队伍建设的意见

“九五”期间，我省气象部门在邓小平人才人事理论指导下，坚持气象行政管理干部队伍、专业技术人员队伍和气象科技服务与产业人员队伍建设一起抓，采取多种有效措施，取得了比较明显的成绩。但是，我们还要清醒地看到，气象人才队伍建设还存在一些与新形势、新任务不相适应的问题。未来５年～１５年，我们要认真贯彻《中国气象局实施人才战略的意见》，结合《山西省气象事业发展第十个五年计划》、《山西省气象局２００１年—２００５年创建文明气象行业规划》和《气象事业发展规划２００１年—２０１５年）》所确定的气象事业发展目标及其…     

中华人民共和国注册建筑师条例实施细则

第一章总则 第一条[依据] 根据<中华人民共和国行政许可法>和<中华人民共和国注册建筑师条例>(以下简称<条例>),制定本细则. 第二条[适用范围] 中华人民共和国境内注册建筑师的考试、注册、执业、继续教育和监督管理,适用本细则.     

对我省移民安置部门会计人员继续教育的认识

继续教育工作是会计人员知识与技能的更新、补充、拓展和提高、完善其知识结构,提高其业务能力、职业道德水平和创新能力的一种教育方式。作为正式教育的一种补充形式,继续教育的科学化、制度化、规范化,是移民安置管理部门培养造就高素质的会计队伍、提高会计人员专业胜任能力和建立会计人员自信心的重要保障。我个人对此问题谈几点认识。     

福建省气象人才继续教育现状、问题及对策

分析了福建省气象人才继续教育的现状，以及影响继续教育工作开展的主要因素，并提出对策和建议。     

青海气象继续教育发展对策分析

本文分析了青海省气象专业技术人员继续教育存在的问题，结合贯彻《全国专业技术人员继续教育暂行规定》的相关规定，就青海省气象继续教育现状、制度建设、管理模式、实现的方式等做了有益的探讨。     

浅议会计人员继续教育工作

会计工作是一门专业技能、操作技能和工作水平非常强的工作,它对会计从业人员应具备的职业技能和要求也越来越高,所以会计从业人员只有通过每年的继续教育来及时更新旧知识,学习新知识。然而在我国继续教育目前却存在很多问题。本文从会计人员继续教育的重要意义、总体目标及思路、会计人员继续教育的不足和对策四个方面进行了阐述。