对虾（Penaeus东省orientalis Kishinouye）工厂化育苗技术的研究

近年来，我国的对虾养殖事业发展很快，虾苗的需求量急剧增长。与此同时，我国的对虾增殖工作也日益受到重视，并开始向有关海区试放虾苗，以增殖我国的对虾资源。为此，迫切需要解决大规模生产虾苗的技术问题。     

许氏平鲉繁殖群体的生物学及其苗种培育的初步研究

报道了山东近岸许氏平ＹｏｒＳｅｂａｓｔｅｓ ｓｃｈｌｅｇｅｌｉ繁殖群体的种群结构，系由体长２３５－４６７ｍｍ、体重３００－３７７０ｇ的３－１４龄个体组成。其生长特性参数为Ｌ＝４８０．３４ｍｍ，Ｗ＝４１１１．７０ｇ，Ｋ＝０．２２１１，ｔ０＝０．５６７，ａ＝１．０９０５×１０＾－５，ｂ＝３．１９８，雄鱼３岁，雌鱼４岁达初次性成熟，产仔期在４－５月、盛期为５月上名旬，敏殖力为１．５２万－３１．４５尾，在     

赤点石斑鱼繁殖生物学和种苗培育研究概况

赤点石斑鱼（Ｅｐｉｎｅｐｈｅｌｕｓａｋａａｒａ）肉质鲜美，营养丰富，是名贵的海产经济鱼类之一。８０年代以来，广东、广西、海南、福建和浙江等省沿海大力发展石斑鱼网箱养殖。赤点石斑鱼属鲈形目的科，为暖水性底层鱼类，喜栖息于岩礁或底质为砂砾的海域，以小型甲壳类和小型鱼类为食，活动范围小，常年生活于岛礁附近，不作长距离洄游，仅在生殖季节作短距离产卵洄游。分布于日本、朝鲜、印度和我国南海及东海。１性转变、群体年龄结构和生长。赤点石斑鱼属于雌雄同体雌性先熟鱼类，在其生活史中存在着性转变现象［１，１５］。戴庆…     

口虾蛄的生物学特征及其人工苗种生产技术

本文综述了口虾蛄形态与生态习性,摄食与生长,交尾繁殖等生物学特性。介绍了亲虾蛄的选择和培育技术,产卵及其护理行为,口虾蛄幼体发育特征,幼体培养等有关苗种技术。     

北方用维尼纶苗帘培育海带夏苗的实验研究

根据南方和北方海带夏苗培育采用苗帘苗绳差异,在山东烟台国家级海带良种场海带育苗基地进行两种夏苗培育工艺的实验研究。在同一个育苗车间内,利用种海带采集游孢子并附苗,跟踪观测维尼纶苗帘和棕绳苗帘对海带育苗期间配子体发育、孢子体(幼苗)生长的影响,并比较两种不同苗帘育苗成本差异。结果显示:相同育苗条件下,维尼纶苗帘采苗后,配子体发育速度、孢子体形成速度显著优于棕绳苗帘上的配子体和孢子体;转化孢子体后,在育苗第15~31天时间内,维尼纶苗帘海带幼苗相对生长速率(RGR)显著大于棕绳苗帘幼苗(P0.05);维尼纶苗帘幼苗经55天培育,幼苗平均长度长至1.53 cm±0.13 cm,达到出库下海暂养规格,此时棕绳帘幼苗平均长度约0.47 cm±0.03cm。至70天,棕绳苗帘幼苗平均长度约1.78 cm±0.19 cm,维尼纶绳苗帘幼苗平均长度达7.87 cm±1.35cm,显著大于棕绳苗帘幼苗。采用维尼纶苗帘育苗,每1m3育苗水体育苗量约为60万株,综合育苗成本约为23元/万株,采用棕绳苗帘育苗,每1m~3育苗水体育苗量约40万株,综合育苗成本约为31元/万株。综上所述,北方采用维尼纶帘进行海带育苗在生产上具有可行性,并且可降低生产成本约25.8%。     

军曹鱼生物学特性及苗种规模化繁育技术

简要介绍了军曹鱼(Rachycentron canadum)的形态、分布、食性、生殖、胚胎和仔稚鱼发育过程等生物学特性以及军曹鱼苗种繁育的技术工艺。选择2~3龄鱼作为亲鱼,在海区网箱中采用营养强化结合激素诱导的方法,使其在整个繁殖季节多次成熟产卵。在大亚湾地区其繁殖季节为4~10月,亲鱼繁殖的适宜水温为25~31℃、适宜盐度为30~34,大批量人工催产的受精率为30%~60%、孵化率为55%~82%。采用室外池塘进行种苗大规模培育,初孵仔鱼在水温26~32℃、盐度28~33条件下培育35~40 d,全长8~11 cm,达到商品苗规格。     

台湾东风螺人工繁殖及苗种生物学的初步研究

对台湾东风螺(Babylonialutosa)进行人工繁育试验。试验结果表明,台湾东风螺亲螺在繁殖初期日摄食量为1.5%以上,最高可达3.0%,但繁殖盛期摄食量减少。在人工饲养条件下,利用水泥方砖采卵效果良好。在水温22.5~25.6℃和充气条件下,台湾东风螺受精卵在卵囊内完成胚胎发育破囊孵出的时间为7d,孵化率为95%以上。在水温为24.0~27.5℃、培育密度为0.10个/mL左右时,幼虫壳长生长速度可达18.1μm/d,其生长曲线显示中后期生长加速,成活率为60%以上;幼虫发育至附着变态的平均时间为22d,在铺砂与不铺砂条件下均可附着变态。在水温为25.1~26.5℃、培育密度为2000~2100个/m2时采用无铺砂培育台湾东风螺稚贝,其壳高由1.3mm长至5.5mm,生长速度为0.22mm/d,成活率为29.5%。     

2020年度浙江省自然资源系统“业务能手”出炉

2020年,浙江省自然资源系统认真贯彻落实“人才强省”战略,牢固树立科学人才观,将“百名业务能手”培育工程作为加强自然资源系统人才队伍建设、提升干部业务水平的重要举措。根据浙江省自然资源厅的统一部署,全省自然资源系统通过大讨论、大比武、大评议等培育形式,涌现出一大批好学习、肯钻研、精业务、会服务的“业务能手”。