寻找大地--黑龙江省土地整理窥视

万顷碧波,稻囤千座。松嫩平原、三江平原,尤如巨大的地毡,平展开覆盖在龙江的大地上,昭示着这黑土地资源的丰裕,昭示着这里的富庶和文明。从寸土寸金的江南到广阔无垠的龙江大地,耕地资源的巨大反差使这里的管理者们面临着艰难的抉择和巨大压力。耕地少是一种压力,耕地多又是一种挑战。     

鹤岗局四个落实确保完成全年任务

本报讯鹤岗市国土资源局加大工作力度,狠抓四个落实,切实保障完成全年工作任务。一是认真学习,提高素质抓落实。学习政治理论知识,学习国家政策法律法规,不断提高业务水平,使系统内人人都成为合格的国土资源管理者。二是突出重点,攻坚克难抓落实。切实提高工作质量和效率,树立高标准意识和配合意识,对重点工作狠抓不放。简化工作程序,增强透明度,     

参数空间变异性下地下水污染监测网多目标优化机制研究

基于野外实际含水层参数存在空间变异性的客观事实,研发概率Pareto遗传算法(Probabilistic Pareto genetic algorithm,PPGA),用于求解考虑含水层参数空间变异性下地下水污染监测网多目标优化设计问题。PPGA在ε-改进非劣支配遗传算法(epsilon-dominance non-dominated sorted genetic algorithm II,ε-NSGAII)的基础上通过添加概率择优排序和概率拥挤度技术,寻求考虑参数空间变异条件下地下水污染监测网模拟—优化耦合模型的Pareto最优解。将优化结果与蒙特卡洛(Monte Carlo,MC)模拟分析结果进行对比,验证优化结果的可靠性。算例求解结果表明:在求解考虑参数空间变异性条件下地下水污染监测网多目标优化设计问题时,PPGA优化所得Pareto最优解变异性小,可靠性高,可为决策者提供一系列稳定可靠的监测方案。     

中国气象文化讲座 第二讲：气象价值观与气象精神

1．气象价值观的内涵 气象价值观是指气象领导管理者集中群众的智慧而大力倡导，在气象科研、业务、服务的实践中逐步形成的，为广大气象职工所认同并为之而努力追求与推崇的，被实践反复证明是有利于推动气象事业发展和气象人发展的正确的理想信念。其核心内容就是“艰苦奋斗、爱岗敬业、严谨求实、团结协作、无私奉献”。     

浅谈八项质量管理原则在工勘施工企业中的应用

随着改革及施工市场的需要,工勘施工企业都需要进行质量体系认证工作.2000版质量管理体系国家标准在总结1994版质量管理体系国家标准实践的基础上明确提出了八项质量管理原则:以顾客为关注焦点、领导作用、全员参与、过程方法、管理的系统方法、持续改进、基于事实的决策方法以及与供方的互利关系.八项质量管理原则科学总结了世界各国多年来理论研究的成果和实践的经验,体现了质量管理的基本规律,是2000版GB/T19000族质量管理体系国家标准的基础.八项质量管理原则可以作为工勘施工企业制定质量方针的基础,工勘施工企业的最高管理者可以运用这些原则领导本单位进行业绩改进.实际上,这些原则不仅体现质量管理的基本规律,也适用于工勘施工企业的全部管理.质量管理原则的提出和应用,为进一步提高工勘施工企业质量管理的科学性,乃至为提高工勘施工企业管理科学性创造了条件.     

高星级酒店外籍管理者对广州地方景观的感知与跨文化认同

全球化是当今世界最重要的特征之一。有关跨国移民对城市景观的感知和跨文化认同研究也得到越来越多的关注。在文献回顾的基础上, 以广州高星级酒店外籍管理者作为研究对象, 通过定性研究进行数据的收集和分析, 构建了外籍管理者对城市地方景观感知和跨文化认同的形成演变机制, 并得出以下结论:① 在职业影响下, 外籍管理者对迁入城市产生了被动的地方认同, 进而形成了被迫同化的跨文化认同模式;② 外籍管理者基于身份构建对城市地方景观进行感知, 对反映“他者”、“我者”和“世界人”身份的景观感知度较高, 反映出他们对故乡和迁入城市的地方认同, 从而产生了同时具有整合和边缘特征的跨文化认同模式;③ 外籍管理者通过迁入城市的地方景观感知而产生地方意义的解读, 基于对迁入城市正面的地方意义解读, 对城市产生了地方认同和整合的跨文化认同模式, 基于对迁入城市负面的地方意义解读, 对城市产生了地方不认同和分隔的跨文化模式。研究结论丰富了城市景观研究和跨文化认同研究的相关理论成果, 并为中国跨国移民政策和国际化城市建设提供了可供借鉴的实践参考。     

培育广西矿业权市场亟待解决的问题和建议

广西矿业权市场建设与培育,从2001年开始至今已有数年。在矿业权市场建设的过程中,有何经验,存在什么问题,推进矿业权市场建设要注意和解决什么问题,这是广西矿业工作者及管理者关心的问题。为此,广西矿业协会于2004年5月～9月对广西矿业权市场建设、培育进行了专题调研。调研情况以下：     

落实科学发展观 履行好处长职责

如何当好处长，结合工作实际我与大家共同探讨。一、处长既是执行者。又是管理者作为省直厅局的一名处长，属于单位的中层领导，是重要的中间环节。具有多重地位：相对于厅领导来说，处长是执行者，是参谋和助手；相对于各市、县来说，是业务的指导者；对于本处的人员，又是管理者和决策者。处长的作用主要是承上启下，保证政令畅通。     

目标管理-自由的管理方式

目标管理把领导层的工作由控制下属变成与下属一起设定客观标准和目标，管理者和被管理者都能控制自己的成就，因此，这是一种自由的管理方式。     

推进土地利用工作重在体制关键在人

科学管理的实践告诉我们,完善的体制是管理的基础,管理者的素质是管理目标实现的保证。面对市场经济发展的新要求和土地市场清理整顿出现的新情况,土地利用工作应如何作为？笔者认为,推进工作重在体制,成事在人。