地勘业的发展前景与方向

在地矿部门战略性结构调整中，地勘业以其特有的优势，在产业经济发展中显示了不可替代的基础地位。经过十几年来地矿部门产业经济调整的艰难探索，这一点已被越来越多的人所认识。关于地勘业的发展前景与方向，也引起了人们的广泛关注和思索。本文主要是从产业发展的观点...     

从夏令营开始，让孩子们对海洋不再陌生

全国海洋知识夏令营是国家海洋局围绕提高全国广大青少年的海洋意识、普及海洋科学知识所开展的系列活动之一,也是"世界海洋日暨全国海洋宣传日"宣传教育活动的重要组成部分。自2008年以来,已连续成功举办了五届,今年是第六届。     

企业改制分流土地处置问题探讨

主辅分离、改制分流是国有企业转换机制、减员增效和再就业有机结合的最佳途径。目前，各级政府相继制定了扶持企业改制分流的各种优惠政策，为企业改制分流创造了前所未有的机遇和良好的政策环境。在企业改制分流工作中，土地使用权的处置占有相当重要的位置。抓住机遇，用足用好用活政策，科学合理地解决好企业改制分流中的土     

深化教育强化监督进一步加强党风廉政建设

2003年,宁波市国土资源局党风廉政工作在国土资源部、省国土资源厅和宁波市委、市纪委的领导下,紧紧围绕国土资源管理的工作任务,结合自身工作实际,加强教育工作,注重制度建设,强化监督措施,努力从源头上加强党风廉政建设,取得了较好的成效.     

实施创新教育培养高素质创新人才

世界科技飞速发展的今天，实施创新教育是时代的呼唤，是教育改革与发展的方向，是素质教育的必然。创新教育是探索精神、综合能力、创造意识与创造能力的培养，改变传统教育观念，加强教育改革，改革教学方法，营造有利于创造性人才成长的环境是实施创新教育的有效途径。     

邓州市国土资源局：四个“六”打造新型基层所

邓州市国土资源局抓住乡镇机构改革的有利时机,加大乡所体制改革和建设力度,顺利实现了市局对乡所的直接管理,乡所工作快速步入了规范化轨道。做到“六个到位”,实现直接管理。一是机构设置到位。二是编制配备到位。每所确定编制3人,全市国土所定编78人,全部列入市编委的编制台账和编制工资手册。三是人员选调到位。从300多名人员中竞选出78名工作人员。四是经费保障到位。乡所人员的工资、经费实行财政全额供给。五是职能界定到位。六是跟踪管理到位。该局党组成员分包到所,跟踪管理,确保乡所各项业务工作的正常开展。达到“六有标准”,加…     

完善体制 提高素质 确保国土管理各项工作扎实开展

近年来，齐齐哈尔市国土资源局始终注重人才培养和队伍建设，特别是在全系统组织开展完善体制、提高素质活动以来，不断加大工作推进力度，深化体制改革。完善保证措施，创新服务方式，逐步向机构建设标准化、行政管理制度化、办事程序科学化迈进，提高了自身的公信力，赢得了公众的理解和尊重。     

改革前，人员496；改革后，人员111虞城县乡镇国土所体制改革圆满完成

从2005年3月开始的虞城县乡镇国土所体制改革，如今已圆满完成。据介绍，截至2005年5月，该县的30个乡镇全部建立健全了国土资源管理所，工作人员由体制改革前的496人减为111人。随着全县乡镇国土资源管理体制改革的完成，全县国土资源管理工作出现了新的生机。     

对地勘单位企业改制有关问题的思考—以华东地质勘查局为例

当前地勘单位的改革已进入关键时期，地勘单位企业化及建议现代企业制度是社会主义市场经济发展的必然趋势。介绍了地勘企业当前存在的4种企业化运作体制，非公有经济成分在企业总资本金中的所占比例正在加大；叙述了地勘企业改制的主要障碍；提出了改制的基本思路。