激励理论在地震系统管理中的应用

探讨了人的行为规律和激励的本质，提出了在地震系统管理中应用激励机制，最大限度地调动人的积极性的重要性。     

二人沟硼矿床断裂构造与找矿关系探讨

二人沟硼矿床发育有大规模北北东向的逆掩断层,但在以往的工作中对断层的特征了解得不甚清楚,以致于找矿工作未取得满意的效果。通过对原有资料的分析研究,总结出该断层的特征,有效地指导了找矿工作,取得了寻找隐伏矿体的重大进展。     

广东人对外省人群体文化态度的调查与分析

根据研究的目的和任务，基于定性研究与定量研究相结合的原则，建立了由5个一级指标，21个二级指标及其相应权重组成的指标体系，同时，结合所建立的相关数据运算模型对问卷调查所获得的基本数据资料进行赋值和计算，利用数据处理后的结果就广东本地人对外省人群体文化的态度进行分析研究，研究结果表明：广东人对外省人群体文化的态度从总体上看属于基本融合性，但在具体指标方面仍存在一定的差异，具体体现为语言，社会交往，现实生活方面较高的融合性和生活习俗方面较强的冲突性，造成这一结果的主要原因是由于在文化交流日益频繁的今天，广东文化不仅是中华民族文化的有机组成部分，而且具有鲜明的个性特征，并深深的影响着广东人的行为和思想。     

地图自动综合概念框架分析与研究

在分析人类的思维方式和特点的基础上，讨论了人在自动综合中的作用和地位，提出地图综合的综合策略的概念框架。     

接人网技术介绍

随着计算机通信技术的飞速发展，各种不同类型的电信接入业务不断出现，在给我们提供多个选择的同时，也给我们提出一个新问题：如何选择电信接入业务，更好地为气象通信现代化服务。本力求能从接入网技术方面提供选择参考。     

基于以人为本的专业技术管理探讨

基于"以人为本"的理念,结合水电勘察设计企业科技型特点,分析水电工程设计专业技术属性,探讨管理内涵及其管理要素,关键是人才与技术的培养机制,提出科学合理的技术管理模式,顺应"以人为本",发挥人的核心作用,促进企业协调发展,具有决定企业成败之深远意义。     

修武县53家矿山企业全部通过年检

日前,修武县采矿权人年检工作,在焦作市国土资源局组织的年检抽查中,合格率达100％。 采矿权人年检是衡量矿山企业开采、利用矿产资源是否科学合理、规范的一个重要手段,为切实做好2007年度采矿权人年检工作,修武县国土资源局结合工作实际,采取三项措施,狠抓工作落实,收到了良好的效果。