营造良好的工作氛围

在一个单位,风正、气顺、人和的内部氛围,是工作落实的前提,是推动事业发展的基础。因此,氛围是一种文化,也是一种"软实力"。不管干什么工作,都离不开一个良好的工作氛围。现实工作中,总是有一些能力强、业务精、肯吃苦、甘于奉献的     

立足新常态 开创新局面

<正>为落实肖建刚厅长在2015年2月9日全区国土资源管理工作会议上提出的八个方面工作要求,更好地开展2015年防城港市国土资源管理工作,防城港市国土资源局将立足新常态,把握新要求,全力打造"法治国土、效能国土、绿色国土、活力国土、民生国土、廉洁国土",努力开创全市国土资源事业发展新局面。2015年将重点开展以下八个方面的工作:一、抓规划,促调整,统筹管理土地资源强化全市土地资源管理,同步开展规划、征地、基础设施配套及招商引资等工作,     

国际自然资源资产管理体制概览

因经济体制和历史传统,各国自然资源资产管理体制复杂多样。但各国普遍实行自然资源公有、收益共享以及"谁所有-谁管理-谁收益"的制度。政府在自然资源管理中兼具多重角色和定位。自然资源资产管理是自然资源行政管理的一部分,与自然资源行政管理的各环节密不可分。国际上鲜见将土地、矿产和林业等各门类资源与资产管理相分离,且将资源与资产各自集中到不同部门进行管理的情况。     

从行政复议及诉讼视角看国土资源管理法律风险及其管控

十八届四中全会的胜利闭幕,标志着我国法治建设的历史性跨越。随着改革开放和法治建设的不断推进,依法治国、依法行政的观念逐渐深入人心,国土资源管理也加快进入法治轨道。目前国土资源行政复议和诉讼情况表明,国土资源管理中的法律风险正日益增大,其中既有国土资源制度建设和行政管理理念的内部原因,也有法治建设推进和行政法律修改的外部原因。面对日益增大的法律风险,我们应高度重视,积极主动应对,将其控制在可控范围内,从源头上管控,防患于未然。     

“五措并举”促行风 文明执法树形象

近年来，正定县国土资源局以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕发展县域经济和保护资源可持续利用两大主题，坚持依法行政，强化作风建设，注重制度创新，主动搞好服务，推动了国土资源管理工作的全面进步，有力地促进了社会经济发展。被省政府评为“国土资源执法模范县”；被省、市评为“国土系统信访工作先进单位”；被市国土资源局评为“行风建设先进单位”；被县委、县政府评为“大稳定综治先进单位”、“行风建设先进单位”、“文明单位”；局领导班子被县评为实绩突出班子。     

卷首

文化是个很有意思的东西,一方面它固守着自己的领地,这种坚守几乎接近顽固,几百年甚至上千年地维系着它原有的方式、规范、价值观等,不允许有些许改变;另一方面,它还有巨大的传播力最,用它特有的传播方式和影响力来影响其他的民族、宗教、信仰乃至生存方式。     

社区人居环境吸引力研究——以大连市为例

城市人居环境研究中一个重要的理论问题就是人居环境吸引力。本文提出人居环境吸引力和引力场的概念,构建了社区人居环境满意度指标体系,运用引力势能模型计算出184个社区的人居环境引力势能,借助MapInfo软件中的Vertical Mapper工具得到大连市人居环境引力势能等值线图和空间分布图,研究表明:(1)运用引力场理论对人居环境评价研究,是一种有效的评价方法;(2)大连市社区人居环境供求关系在空间上形成了"两心一带"分布格局;(3)大连市社区人居环境引力势能空间分异明显,大致呈东北西南向"带状"分布,在中心广场、西安路锦辉商场等值线由同心圆状向外逐渐递减;(4)社区人居环境供求关系与引力势能成正比,与社区与引力势能中心的距离呈反比,城市空间发展结构、海岸带是大连人居环境引力势能空间分布的驱动机制。     

在创先争优中树立口岸国土新形象——记二连浩特市国土资源局

二连浩特国土资源局(以下简称二连局)是一个组建了八年,干部职工平均年龄仅为33岁的年轻集体。拼搏、进取、开拓创新是他们的工作特点,雷厉风行,求真务实是他们的工作作风。在这个集体里展示的是蓬勃向上的精神风貌,洋溢的是灿烂而自信的微笑。创先争优中,局党组认真响应厅党组提出的"为党旗争辉,为国土添彩"的号召,以"强素质、做表率、创一流"为主题,以"争当排头兵、创建服务型机关"为载体,切实履行法律赋予的规划、管理、保护和合理利用国土资源的职责,不断提高国土资源对经济社会可持续发展的保障能力,探索出了一条规范管理、公正透明、廉洁高效的国土资源管理新路子,树立了口岸国