构筑竞技平台 打造技能型人才队伍

为提高地勘队伍的整体素质和市场竞争能力，促进地勘经济的持续发展，山东省地矿局强化职业技能培训，加快技能型人才的培养，构筑竞技平台，着力打造技能型人才队伍。2003年3—9月成功举办了覆盖全省地勘行业的首届“山东地矿劳动技能大赛”，取得了良好的效果。     

信阳:努力扩大刊物的传播覆盖面

两年来,信阳市国土资源局通联站坚持以杂志为师,认真落实学刊用刊工作,提高了刊物的应用效能,扩大了刊物的传播覆盖面。针对乡村干部急需了解土地管理政策,借助经验,在学刊用刊上,信阳市注重向乡村基层倾斜,不断扩大学刊用刊覆盖面。日常工作中,要求各基层国土资源所加大力度,开展学刊用刊工作,重点学习《乡村一线》栏目内容,对有借鉴意义的内容,及时向乡镇领导汇报,并组织村干部进行集     

内蒙古自治区地质环境监测院 定制度改作风 科学谋划工作

<正>2月11日上午,内蒙古自治区地质环境监测院召开2014年度中层干部和职工考核大会。为进一步建立健全监督考核体系,加强干部作风建设,提升队伍整体素质,2014年,地质环境监测院修订完善了《改进工作作风、密切联系群众实施细则》、《督查督办工作制度》、《劳动纪律暂行管理办法》等制度,有效改善了纪律不严、责任不强、作风不实、效率不高的状况。同时,在提升队伍     

《海洋测绘》成为中国科学引文数据库来源期刊

<正>日前,中国科学院文献情报中心给《海洋测绘》编辑部发来《中国科学引文数据库(CSCD)来源期刊收录证书》,表明本刊正式成为中国科学引文数据库来源期刊。《海洋测绘》创刊于1981年,由海军海洋测绘研究所主办。于2001年国家新闻出版总署和解放军总政治部批准公开出版发行,为技术性科技期刊。自创刊30余年来,始终坚守办刊宗旨和服务方向,秉承专业特色,及时反映我国     

邵阳

正批评与问题:工作落实不力。如三区土地登记发证问题,早在2010年就提出了简化流程、规范管理要求,也采取了一系列措施,但在落实过程中,虽然流程简化了,管理却没有跟上,导致问题不断发生。三是抓班子带队伍能力不强。如在干部管理上存在重提拔任用、轻监督管理的现象,干部选拔任用听取意见不够,不全面,班子成员中老好人的思想严重,个别同志不能站在全局工作大局考虑问题。四是抓作风建设力度不大。官僚主义方面:一是调查研究不够。二是为民意识不强。三是考虑基层工作实际不够。四是关心干部不到位。如局综合办公楼的建设及家属房建设的前期启动周期长。     

山东省巨野县国土资源局

科学管理成绩显著山东省巨野县国土资源局现有干部职工420人,下设2个正科级、4个副科级事业单位,20个行政事业科室,17个基层国土资源所,拥有一支强大的行政执法和专业技术队伍,高级技术职称5人,中级职称43人。近年来,巨野县国土资源管理工作在市局和县委、县政府的正确领导下,始终坚持以科学发展观为统领,以切实保护耕地为中心,以贯彻落实各     

青海实施71个油田科研项目投入资金2．4亿元，投入产出比达1：3．5

青海油田把技术进步作为推动企业生产方式转变的根本动力,利用科技“利剑”促企业良性发展。据统计,2008年油田地质科研等投入达2．4亿元,安排科研项目71个,验收科研成果31个,投入产出比达1：3．5。