把精神文明建设融入气象科技服务中

为了全面落实科学发展观，积极配合业务技术体制改革，实现“十一五”期间青海气象事业发展的总体目标，科技服务中心把开展精神明建设和思想政治工作作为一项基础性工作来抓，为气象科技服务事业健康发展营造了良好的氛围。     

关于精神文明创建工作机制创新的思考

精神文明创建工作要不断满足干部群众日益增长的精神文化需求，必须努力适应新形势，积极探索创新工作机制，使创建工作始终保持旺盛的生机和活力，从而为气象事业的快速、健康发展创造良好的政治环境。     

关于加强思想政治工作的几点思考

思想政治工作是党的优良传统和政治优势。在当前推进气象事业跨越式发展的过程中，如何充分发挥好思想政治工作在推进气象业务发展中的服务保证作用，是我们需要认真思考的一个重要问题。为此，本从以下几个方面思考加大工作力度：     

高原盛开文明花——记玉树州气象局

在青藏高原深处，三江源腹地，离太阳最近的地方，盛开着一束不危严寒，不惧风雨的“气象花”，她是草原上永不衰落的奇葩，在民族的大家庭中，这支气象队伍紧紧把握时代的脉搏，探索民族气息，紧跟改革开放的步伐，为玉树的气象事业传送着一首首赞歌，绽开着一朵朵文明之花。     

积极发展人影事业 服务地方经济建设

灵宝市气象局在上级主管部门及市委、市政府的正确领导下，以十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，始终坚持把气象为当地经济建设服务特别是为农业服务放在首位，积极开展人工影响天气工作，为当地的农业生产及防灾减灾做出了积极贡献，社会经济生态效益显著，2002年被市委、市政府表彰为服务经济建设先进单位，2002、2003、2004连续3年被灵宝市人民政府表彰为服务烟叶生产先进单位。     

河南省气象部门专业技术职务岗位设置结构比例管理的探索

2005年，中国气象局人事教育司批复同意在河南省气象部门开展专业技术职务岗位设置结构比例管理试点工作。一年多来，试点工作取得了明显成效，进一步调动了广大专业技术人员的工作积极性和创造性，为河南气象事业的发展注入了新的生机与活力。     

着眼于人才战略 全面提高气象队伍整体素质

气象部门要发展，关键是人才，尤其是具有创新能力的人才。全面提高气象队伍整体素质，增强开拓创新能力，是发展气象事业，拓宽气象服务领域，更好地服务于国民经济、社会发展、保障人民生命财产安全的根本保证。中国气象局提出了推进新时期气象事业发展的着力点和基本思路是“一个中心、三个战略”，人才战略是三大战略之一。事业的发展，人才是关键。实施人才战略，努力造就一支与全面建设小康社会和气象事业发展相适应、结构合理、勇于创新、高素质的气象人才队伍，是摆在气象部门面前一项紧迫而重要的任务。     

我国气象观测现状及未来展望

本文根据《中国气象事业发展战略研究》(以下简称《战略研究》)中关于气象综合观测业务提出的新观点、新理论、新思路、新技术,分析了我国气象观测现状,展望了未来发展趋势。1气象观测的概念传统的概念是指借助仪器和目力对气象要素进行的测量和判定。随着观测技术的发展和观测     

面向市场,开创地研地质工作新局面

作为化工系统唯一一家集地质调查、地质勘查及研究于一身的化工地质科研究所的中化地质矿山总局地质研究院经过几十年的改革与发展，逐步形成了以地质调查、地质勘查及地质科研为主业，以岩矿测试、矿石选冶加工试验为支撑的科技型地质科研院所。尤其是近几年随着我国矿产资源市场的日益升温，通过改革，准确定位，观念更新，机制转变，逐步走出一条具有自身特色的发展之路。     

向国家级文明单位冲击——河南省西平县气象局

年轻有为的局长焦国树，率领西平县气象局职工，把气象服务作为工作的出发点和归宿，内练素质，外树形象，以“有为”求地位，为西平气象事业的蓬勃发展写下了可圈可点的一页。