搞好测绘事业单位人事制度改革加强专业技术队伍建设的思考

专业技术人员的引进、培养和使用是测绘事业发展的关键，也是人事制度改革中的一个问题，本文测绘事业单位人事制度改革的角度出发，分析了人才与事业发展的关键，指出了目前需要重视的机遇和 ，提出了改革的设想和人才机制的完善方向。     

努力提升支柱产业核心竞争力

赵传宝同志在工作报告中指出，经过近20年的培育，工程建设、产品生产、地质矿产、商贸服务业已成为支撑我局经济的支柱产业。近年来，特别是去年全局经济实现高速发展，关键是四大产业得到加强和壮大。今年，要继续优化产业结构，壮大产业规模，进一步提升支柱产业的核心竞争力。     

渭河流域地下水监测与保护

渭河流域是陕西省工农业生产基地和科教，文化、经济发展中心，为保证社会经济的稳定发展和西部大开发的顺利进行，必须要从资源水利和可持续发展的战略高度充分认识和了解渭河流域水资源的实际情况，半下水监测工作的重要地位，切实加强地下水资源的监测与保护。     

安徽省地质科技人才现状分析与思考

通过对安徽省地质科技人才队伍现状抽样调查,对全省地质科技人才的数量结构、性别结构、年龄结构、学历结构、职称结构、岗位结构进行分析,找出存在的问题,并在此基础上提出了加快创新型地质科技人才培养的对策与措施。     

东风劲吹万重山——国土资源部全面推进地质找矿新机制座谈会综述

《勘探队之歌》激荡会堂,地勘队伍旗帜环绕会场。 11月4—5日,河南郑州,国土资源部组织的全面推进地质找矿新机制座谈会在这里召开。     

工作扎实 效果明显 局机关先进性教育活动集中学习教育基本结束

6月27日，局机关先进性教育活动总结大会在核工大厦14楼会议室召开。局党组书记、局先进性教育活动领导小组组长赵传宝在会上作了总结讲话，省委第十三督导组组长马宁，督导组成员傅强、张慧慧到会指导，马宁代表督导组讲了话。局党组成员、局机关先进性教育活动领导小组常务副组长黄江明主持会议。     

中国冶金地质总局第三地质勘査院

正中国冶金地质总局第三地质勘査院是以固体矿产地质勘查、研究、开发、服务为主的事业法人单位,集中了中国冶金地质总局三局的主要地质勘査力量,现有各类专业技术人员365人,其中教授级高级工程师12人,高级工程师75人,工程师176人,各类先进专业仪器设备1425余(台)套,是一支技术精湛,装备优良,专业全面,结构合理,能完成各种复杂条件下勘査任务,特别能吃苦、特别能战斗的精干地勘队伍。院下设9个二级单位,分别是:侯     

一枝红杏出墙来——江西省华东核工业工贸总公司核工宾馆侧记

时下，不少从事宾馆、招待所行业的人们常常抱怨：现在的宾馆服务业难做，僧多粥少，稍稍不慎，不但赚不了，反而连本都保不住。话说得尽管有些夸张，但也不全无道理和根据，据笔者了解，以南昌市为例，近年来，宾馆平均人住率均在40％～50％间徘徊，有的还不堪重负，难以为继。     

人才招聘信息

为增强本刊信息交流功能,促进地学科技人才流动,体现学会为广大会员和科技工作者服务的宗旨,本刊从本期起新设"招聘信息"栏目。该栏目将辑编近期国内主要地学科研、高校人才需求的有关信息,方便广大会员和有流动需求的科技工作者查询。同时欢迎我会会员和广大科技人员为本刊提供信息。