对国有企业廉洁风险防控的思考——以广西有色金属集团有限公司为例

正为适应反腐倡廉新形势、新任务,广西有色金属集团有限公司(以下简称广西有色集团)党委、纪委系统地运用现代科学管理理论,通过加强机制建设、加大风险排查力度、强化风险预警、加强监督制约等措施,着力于提高廉洁风险防范管理科学化水平,从各方面积极探索了如何全面推进企业廉洁风险防控管理的方法与途径。据此,笔者结合工作实际,就该集团的廉洁风险防控工作进行探讨。一、广西有色集团廉洁风险防控体系建设现状     

三型创建有新意——辽宁省征地事务局创建“三型”党支部侧记

正建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党,是十八大在党的建设科学化上提出的新要求。作为国土资源战线的基层党支部,如何把建设"三型"党组织的要求落到实处?辽宁省征地事务局党支部立足实际,在学习上求实效、在服务上下功夫、在创新上见水平,在"三型"党支部建设上做了积极探索。去年,征地事务局支部在辽宁省创建"三型"党支部活动中被评为先进党支部。     

严格管理 科学用地 切实提高国土资源保障能力

多年来,哈尔滨市在土地管理工作中，一直十分重视土地资源的集约利用，积极探索控制增量、盘活存量、促进经济发展的新思路，努力实现土地资源配置的市场化、上地利用方式的集约化、经济增长方式的科学化，改善了城市环境，提升了城市品位，促进了全市经济持续、稳定、快速发展。     

根植绿色 傲立青山

青山环绕,小溪潺潺,鸟语花香。一尊形态逼真的石牛,悠闲地躺在傲牛铁矿大门前的草坪上,高昂着头,仰望着蔚蓝的天空,又似在欣赏周边葱郁的山峦。来到坐落于大山深处的抚顺罕王傲牛矿业股份有限公司（简称傲牛铁矿）,首先映入眼帘的是这尊被誉为＂傲牛＂的石牛。     

干部“带病提职”将追究选用责任

中央纪委、中央组织部近日举行“加强换届风气监督、严肃组织人事纪律情况通报会”。会议强调要严肃执行,坚决查处和惩治选人用人上的违纪违规行为,做到发现一起坚决查处一起,绝不姑息迁就。凡违反《干部任用条例》规定作出的干部任免决定一律无效;对选人用人上不正之风严重,查处违反组织人事纪律行为不力,在选人用人上失职失察导致出现干部“带病上岗”、“带病提职”的,要按照党风廉政建设责任制的规定,严肃追究主要负责人和有关人员的责任。要完善制度,努力从源头上防止选人用人上的不正之风,要积极推进干部人事工作的科学化、民主化、制度化进程,着力铲除选用人上的不正之风滋生的土壤和条件,让选人用人在阳光下运行。     

嵩县矿业秩序整顿取得突破性进展

从10月4日开始，嵩县国土资源局集中20天时间，在全县范围内开展了声势浩大的查处违法勘查、开采矿产资源行为的行动，截至目前，共立案20起，查封非法采矿点51处、扣押矿山设备40台（件），价值约39万元，没收矿产品3000余吨，驱散违法采矿人员400余人。目前，此项工作正在向纵深发展，基本扭转了垒县矿业秩序混乱的局面．确保了矿山的安垒与稳定。此次行动，是嵩县地矿与土地合并后．嵩县国土资源局以开展“完善体制，提高素质”活动为动力，以治理整顿矿业秩序为突破口，推动国土资源管理不断迈向科学化、法制化进程中的一次重大行动。     

江苏：采矿权在全国首批统一配号成功

根据国土资源部统一部署,江苏省在核查、完善原采矿权数据库后,于2008年6月26日向部申请了省级采矿权审批登记的采矿许可证号,并取得圆满成功。这是全国实行试点省采矿权统一配号后首家申请配号的采矿权。为进一步提高采矿权管理的科学化水平,完善采矿权信息系统建设,更好地应用信息化手段规范采矿权管理,国土资源部决定从2008年6月1日起在江苏、     

构建土地开发整理项目后评价体系的必要性

新时期的土地开发整理工作,需要不断地探索新理论、新方法、新技术。土地开发整理项目后评价是项目管理走向科学化、规范化、法制化轨道的重要技术支撑。     

更科学更精细长兴县创新矿产资源管理方法

多年来,长兴县一直在不断探索和推出矿产资源管理新举措,推动矿山管理科学化精准化.2020年以来,长兴县以矿政管理信息化总体思路为指导,以满足矿产资源保护、合理开发利用管理需求为目标,以现有自然资源网络环境为依托,开发建设"智慧矿山管理系统"目前已初步建成,该系统加强对开采现场和粉尘的在线监测和网络反馈,加快统计数据报送...     

提高认识 适应要求 努力推进全系统组织人事工作科学化进程——在全省国土资源系统人事干部业务培训班上的讲话

为认真贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神,按照省委组织部关于加强组织人事干部培训工作的要求,进一步深化和拓展中央、省委有关组织人事干部队伍建设的集中教育活动,切实提高全系统组织人事干部的整体素质,省厅举办了这期全系统人事干部培训班。这期培训班的对象是全系统各单位的人事科长、人事处长。对于这期培训班,厅党组非常重视,把它作为今年全系统干部教育培训计划中的一个主体班次,体现厅党组对人事教育工作的高度重视和对人事干部的亲切关怀。因此,希望同志们珍惜机会,把握机遇,以端正的态度、饱满的热情投入到培训中去,确保不虚此行,有所收获。