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《铀矿地质》是由中国核工业集团有限公司主管、中国核学会铀矿地质学会和核工业北京地质研究院主办的全国性学术和技术兼顾的核地质类核心期刊,先后被《中文科技期刊数据库》、《中国科学引文数据库》、《中国学术期刊》(光盘版)等收录,并已入编"中国知网"、"万方数据--知识服务平台"等。本刊旨在促进核地质科学与技术方面的交流和应用,主要登载铀矿地质领域基础理论和应用研究的最新成果和阶段性成果,以及与铀矿找矿有关的物化探、遥感、钻探等技术方法和应用。文稿形式主要有研究论文、综述、文摘简报和学术交流等。 相似文献
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"干中学"与产业集群核心能力的形成 总被引:2,自引:0,他引:2
本文构建了产业集群核心能力的分析框架,从理论上说明学习效应是产业集群发展的内生动力,产业集群的学习是一个“干中学”的过程. 相似文献
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随着知识经济的到来,在企业管理中知识和人才的价值越来越重要。建立科学有效的激励机制,最大限度地激发人的积极性和创造性,提高企业人力资本的价值并防止人才外流,是企业亟待解决的问题。近年来,企业的核心员工激励机制、人力资源的价值计量都是学术界研究的热点和难点,但对这两者的结合研究涉及较少。本文在人力资源价值计量和激励的相关理论回顾基础上,对二者进行了分析,并根据核心员工的特点,探讨了人力资源价值计量在核心员工界定和激励方法选择两方面的应用,提出了精确的核心员工界定的方法。在核心员工界定方面,本文创造性地分别利用成本法和收益法计算员工的投入成本和未来能创造的价值,然后用独创的分析图精确界定企业的核心员工;像这样的人力资源价值的量化方法与企业核心人才激励机制的有机结合在理论上和实践上都具有重要意义。 相似文献
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本文以成都金堂脐橙产业为教学明线,以培养学生地理学科核心素养为暗线,整合高中地理农业相关考点,基于金堂脐橙产业真实情境创设一系列探究问题。通过问题推动教学过程的有效开展,明线与暗线相辅相成,为一线地理教师落实学生核心素养的培育提供参考案例。 相似文献
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利用ISSR分析获得的数据,研究了依据Nei & Li、SM和Jaccard遗传距离,采用UPGMA聚类法进行逐步聚类筛选核心种质的效果,并最终采用SM遗传距离逐步聚类从175份兰州百合种质中筛选出了37份核心种质。保留了初始种质21.14%的样品,多态性位点数、多态性位点百分率、Nei's遗传多样性指数和Shannon's信息指数的保留率分别为96.08%、96.59%、105.27%、103.62%,t检验表明核心种质的Nei's遗传多样性指数和Shannon's信息指数与原种质没有显著差异,表明构建的核心种质能很好的代表原始种质的遗传多样性。 相似文献
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