五部委：总承包企业对农民工工资负总责

春节前,人力资源和社会保障部等五部委再次出重拳,明确因政府和政府部门工程项目拖欠工程款导致农民工工资拖欠的,本级政府或有关部门要立即予以清偿,明确今后总承包企业要对所承包工程的农民工工资支付负总责,不得以工程款未到位为由拖欠农民工工资,力争从根本上解决建筑业的欠薪问题。人力资源和社会保障部、国家发改委、监察部、财政部、住房和城乡建设部联合发布的《关于加强建设工程项目管理解决拖欠农民工工资问题的通知》明确指出,各地要组织对辖区内在建建设项目支付农民工工资情况集中排查,对存在拖欠农民工工资问题的,发现一起,查处一起。     

地市级观测业务竞赛能力建设探讨

2007年起,全国气象行业职业技能竞赛每年举办一届,其中气象观测业务竞赛每两年一届。在当前各级业务竞赛常态化的形势下,如何加强竞赛能力建设,在竞赛中取得优异成绩,是观测业务中的一项新课题。本文从组队、练兵、集训、系统建设等四个方面探讨地市级观测业务竞赛能力建设。     

基于案例的教材“活动”板块运用

正义务教育教科书《地理》(人教版)七年级上册教材由叙事性课文,阅读材料板块、活动板块组成,其中"活动"板块的份量很大,占40%左右,几乎每一个专题都有一个"活动",每一节课程内容都安排了2-5个"活动"。活动板块主要由材料(包含文字叙述、图表、案例)和设问组成,是教材和教学的主体,紧扣叙事性课文,既是对正文的扩展和加深,同时又是巩固知     

浅论地勘单位绩效工资管理的实施及其激励作用

有效的绩效工资管理将对地勘单位发展起积极的促进作用1.科学的绩效工资管理可以充分调动员工的工作积极性科学的绩效工资管理体现的是多劳多得、以贡献取酬的公平分配原则,对于调动员工的工作积极性、更好地激励员工将会发挥其良好的作用,可以从根本上改变地勘单位"干多干少一个样"的"大锅饭"的传统思想观念。作为员工,既希望自身价值在单位发展中得到充分体现,又希望其自身价值获得单位的肯定。良好的绩效工资管理为员工搭建     

美国地理教材实验设计与编制及对我国的启示

地理实验是促进学生地理知识学习、强化学生地理技能训练、培养学生地理科学素养的重要途径与载体,在现代地理课程与教学中具有重要的地位和作用,也正日渐成为地理教材的重要组成部分。鉴于多种原因,在我国的地理课程与教学当中,地理实验还是较为薄弱的环节,在地理教材的内容构成当中还没有显示出应有的位置和价值。     

双重角色 知行并举 共护香格里拉的碧水蓝天——迪庆民专“长江水学校”项目活动综述

迪庆民专全称为迪庆州民族中等专业学校,为云南省省（部）级重点中专学校,学校没有医学、师范、财会、旅游、市政、矿产、汽修等七大类20余个全日制专业,12个成人函授专业。全日制生分35个班级共1593人,在校专、本科成人函授生达到1166人。同时学校还承担着州内劳动力的各种技能培训任务,     

秋季冰雪因子对我国冬季气温预报技能的改善

对1979—2012年冬季气温应用经验正交分解方法,并利用北极海冰密集度(Sea Ice Concentration,SIC)和欧亚大陆雪盖(SNow Cover,SNC)观测数据,计算出秋季SIC和SNC对气温变化有显著影响的区域,建立SIC和SNC指数。基于交叉验证方法构建冰雪指数和我国气温的预测模型,定量评估冰雪因子对冬季气温的预测技能。结果表明,在预报技巧范围和评分上,9月SIC和11月SNC指数的综合预报效果优于单个指数的预报效果,高预报技巧区主要位于我国华北和东北地区,该区域平均距平相关系数为0.58,并且优于气候态后报高达18.7%,表明在季节预报系统中考虑冰冻圈的异常是非常有必要的。     

第五届全国水文勘测技能大赛筹备工作进展顺利

<正>为贯彻落实《中共中央国务院关于加快水利改革发展的决定》(中发[2011]1号)和《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》有关精神,加强水利高技能人才队伍建设,水利部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会联合     

浅谈地震科普讲座中教学三维目标的构建与落实

教学三维目标是教育教学过程中应达到的目标维度,包括知识与技能目标、过程与方法目标、情感态度与价值观目标。地震科普讲座作为一种教育教学,也应有相应的教学目的和需要实现的宣传效果。以教学三维目标为引领,设计地震科普讲座,发挥目标提纲挈领的作用,可以有效提升受众对地震灾害的认识、学习、理解和参与能力,从而在地震灾害来临时运用知识解决问题,实现科学避震,保护自我及他人。