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221.
日前,驻马店市国土资源局党组对乡(镇)国土资源所工作人员作出一条用人新政策:重素质不看关系,重业绩不看感情,重经历不看来历,在选拔、培养、使用人才上出台一套管理新机制。一是推行所长竞争上岗制。局党组明确规定,对乡(镇)国土资源所所长的任职打破终身制,坚持能者上、平者让、庸者下的用人导向,所有岗位的所长人选经过二三年循环交流竞争上岗一次,走民主推荐、多方考核、考用结合的选拔途径,重点考核实绩和群众口碑,确保“标兵人员提前用、先进人员优先用、进步较快人员选优用、后进人员一律不用”的用人制度。二是实施人员流动管理。为防止个别国土资源所工作人员人了财政编制吃上“皇粮”,享受工资福利待遇而履行职责不作为、慢作为或乱作为的现象发生,局党组研究决定,实行“紧箍咒”淘汰制管理办法, 相似文献
222.
223.
中国和日本都是人多地少的国家。日本的国土面积37.8万平方公里,其中山地面积占75%,平原面积占25%。1998年的耕地面积为490.5万公顷,占土地总面积的13.3%,人均耕地面积0.04公顷。尽管中国拥有960万平方公里的土地,其中山地、高原、丘陵面积约占70%,平原和盆地面积约占30%,1996年全国耕地面积1.3亿公顷,占总面积的13.5%,人均耕地0.106公顷。中日国情极其相似,而且都在二战后开始农地制度改革。本文通过对中日农地制度变迁过程中的特征及其差异的比较分析,认为日本农地制度改革的一些经验值得借鉴。 相似文献
224.
城区中心所:“法律课堂”进村
6月12日晚8时许,雷电交加,大雨倾盆。而孟州市会昌辖区的北韩庄村委会议室内,却灯火通明,不时传出阵阵掌声,全乡21个村的40余名村两委干部正聚精会神地聆听该所所长党宪军讲授国土资源法律法规。自6月宣传月活动开展以来,该所将乡村干部国土资源法律法规培训工作作为宣传月的一项主要内容,延伸到基层乡村,由所长自行备课,以基本农田保护、征地补偿、矿产资源管理、土地使用权转让出让、土地使用权登记发证、农户宅基地使用中建新不拆旧、擅自扩大占地面积等违法行为的严重后果以及查处的法律依据等方面为重点, 相似文献
225.
226.
土地储备作为一种新型的城市土地管理制度,目前已在我国各地实行:它的实施保障了国家作为城市土地所有者的权益,也为国有企业脱困以及净化土地市场创造了良好条件。但是.由于我国的土地储备制度目前尚处于起步和摸索阶段,土地储备中还存在一些问题,有待于在实践中认真加以解决。 相似文献
227.
中国矿产资源产权创新的制度分析 总被引:2,自引:0,他引:2
王雪峰 《国土资源导刊(湖南)》2008,5(1):30-32
通过对我国矿产资源产权关系的经济学分析,论证了产权制度创新对于矿业经济发展的重要性。从国家、地方政府和矿山企业三个方面寻求产权制度创新的内容,并指出了实现这些创新应该解决的首要问题。 相似文献
228.
《国土资源导刊(湖南)》2008,5(2):82
花垣县国土资源局在狠抓党风廉政建设和反腐败工怍中创新思路,大力抓好制度建设,在全系统干部职工中实行廉政保证金制度。制度规定,年初副科级以上干部向局党风廉政建设领导小组缴纳保证金400元,一般干部缴纳200元,全年无腐败行为发生,年终退还保证金。通过廉政保证金制度的落实,使全体干部职工更加自觉地树立了依法行政、廉洁从政的观念。 相似文献
229.
2000年以来,郴州市坚持节约集约利用土地的原则,积极推行"开源与节流并举"的方针,不断探索耕地占补平衡新机制,着力建立耕地储备制度,全面推进"先补后占",全市连续8年实现耕地占补平衡.通过狠抓土地开发整理项目管理和建设的质量,耕地占补平衡水平有了全方位的提高,与周边地区比较,有所变化.尽管如此,当前耕地占补平衡工作仍处在低水平和低层面,仍有很多问题亟待解决. 相似文献
230.
崔永亮 《国土资源导刊(湖南)》2008,5(5)
建设用地使用权分层出让制度的实施,对缓解我国建设用地供需矛盾,促进土地集约利用将起到重要的推动作用.但作为一项新制度,它的实施不可避免地会遇到种种问题,文章对可能遇到的问题进行了初步探讨,并提出了解决的思路和建议. 相似文献