五大连池局全力打造过硬干部队伍

本报讯为进一步提高国土资源干部队伍的整体素质,确保国土资源工作科学发展,五大连池市国土资源局全面加强干部的自身建设,推进单位正规化、科学化建设。     

拜泉局加强队伍建设不断提高执法水平

拜泉县国土资源执法监察局自组建以来,通过坚持经常性开展学习,不断加强执法队伍建设,购置必要的办案装备等措施,使得干部自身素质不断加强,执法水平不断提高,严厉的打击了违法行为,有效的遏制了违法现象。     

国土资源规划人员应具备三种基本素质

随着现代化经济建设的不断推进,国土资源规划工作提到了一个崭新的高度,对其工作人员的素质要求也越来越高.到底规划工作人员应具备哪些基本素质才能紧跟时代的步伐,更好地为经济建设服务呢?笔者认为至少应具备三个方面的基本素质:     

关于基层地质档案管理人才培养的几点思考

当今档案管理已进入信息化时代,新一代档案人员对一些技术规范、操作方法和工作流程还不很熟悉,对岗位的重要性认识不足,因此要强调对基层档案管理人才的培养,使之尽快适应新时期档案工作的实际需求。     

完善体制 提高素质——为国土资源管理提供信息技术支撑平台

按照全省国土资源系统“完善体制、提高素质”电视电话会议及厅党组《关于开展“完善体制提高素质”活动的实施意见》要求，结合国土资源信息化工作的实际，我们将从以下方面抓好落实。     

创“四型”机关 促和谐发展——焦作市开展“完善体制，提高素质”活动掠影

为适应新形势新任务的要求，全面履行国土资源管理职责，不断提高管理和服务水平，进一步巩固和扩大先进性教育成果。焦作市国土资源局根据省厅、市政府要求，紧紧围绕建设一支“政治过硬，业务精堪、工作高效、作风优良，纪律严明”的高素质国土资源队伍的目标，     

完善体制结硕果 提高素质创辉煌——禹州市国土资源局开展“完善体制提高素质”活动成绩斐然

近年来,禹州市国土资源局根据上级关于深入开展“完善体制提高素质”活动的安排部署,积极采取切实有效措施,进一步理顺管理体制,狠抓队伍建设,内强素质,外树形象,全局各项工作连年跃上新台阶,“三个文明”建设硕果累累。理顺管理体制,夯实工作基础。该局始终把加强基层国土资源所(站)规范化建设作为理顺管理体制的“重头戏”常抓不懈,在着力打造一支业务精、素质高、能干事、干成事、不出事的基层干部职工队伍的同时,狠抓硬件建设,改善基层办公条件,两年来先后投资400余万元,为10个乡(镇、办)的基层所(站)新建了功能齐全、设施一流的办公大…     

构筑人才高地 提高整体素质

近几年，随着经济的快速发展及城市化建设的不断推进，国土部门工作任务日益加重，国土系统人才的引进和培养也就显得更加重要。为顺应这一形势。宁波市国土资源局镇海分局党组始终把人才工作放在重要位置，抓住培养、吸引、用好人才三个环节。强化学习培训，培养专业人才，拓宽引才渠道。搭建聚才平台。通过几年努力，全局人才总量稳步增长，年龄、学历结构逐步优化，干部整体素质不断提高。打造出了一支政治上靠得住、业务上有本事、肯干事、能干成事的干部队伍，使全区国土资源管理事业不断迈向新的台阶。     

强素质重管理努力提高为群众服务的能力

长兴县国土资源局煤山管理所管辖两乡一镇,地处苏浙皖三省交界,辖区共有27个行政村,总面积205.91平方公里.其中耕地总面积2278.24公顷,山林总面积14296.63公顷,基本农田保护面积1590.11公顷.矿山企业30家,其中省属6家.我所管辖的区域是人均耕地最少而工业经济最发达的地区,特别是煤山镇近几年的发展速度很快,是全县工业强镇,2004年利税7.3亿元,列全市乡镇第二名.全所共有人员8名.近几年,在局党委的领导下,以所为家,团结一致,齐心协力,队伍整体的凝聚力和战斗力有了明显的增强:2003年被评为县级文明国土所、局先进集体,2004年被评为市级文明国土所、局先进集体.     

浅谈提高国土资源执法人员素质的途径

国土资源部门是各级政府的组成机构，肩负着依法管理国土资源和服务社会的双重职能，依法管理国土资源就是依据国土资源法律、法规的要求，贯彻、监督、检查国土资源法律、法规的执行隋况，国土资源执法监察机构是贯彻、监督、检查国土资源法律、法规、政策的主体，国土资源执法监察主体地位的确定和主体作用的发挥，有赖于国土资源执法监察人员素质的高低，因此，强化国土资源管理职能，依法行政就必须不断提高国土资源执法监察人员素质。