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当今世界,是一个充满激烈竞争的世界,而所有的竞争归根到底是人才的竞争。谁掌握了人才,谁就把握了自己的未来。随着改革开放的进一步深入,社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,无论是宏观经济还是微观经济的运行都发生了巨大的变化,处于这一大环境中的地矿系统,为了适应新的形势,同样也进行着深刻的改革。但是在计划经济条件下建立起来的人事管理制度,由于贯性,有的仍延伸至今,其种种蔽端已经显示不能适应当前的形势。因此,转变旧的劳动人事管理运行机制,建立新的人力资源开发管理运行机制是地矿部门经济发展、推进“两个基本转变”、实现地矿部提出的“二次创业”和2010年远景目标的前提条件之一。 相似文献
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随着教学改革的需要,今后培养出的学生不仅有知识,而且还必须具有创造能力和智能较强的人才。在高等学校的工科院校都要加强基础理论、动手能力,培养学生的独立能力。对非测绘专业的工科院校,测量学是技术基础课,学时普遍已削减到50左右; 相似文献