底部框架结构设计探讨

本文根据〈建筑搞震设计规范〉GBJ11—89及〈底部框墙砖房抗震设计及施工暂行规定〉DBJ56—6—97的设计规定，对地震区的底部框架结构的设计及应用进行分析。提出基于现行规范之上的一些推广应用建议。     

河北投资2700万元进行钒钛磁铁矿勘查

2006年5月19日，投资2700万元的钒钛磁铁矿勘查会战项目在承德市正式签约，该项目勘查区位于隆化县韩营，由承德市国土资源规划设计院牵头，有色514队，有色勘查院、承德市地质队、省地勘局地质四队，地质五队共同参与实施。这是我省有史以来地质勘查资金投入最多、勘查活动规模最大的一次。     

加强地质勘查实现地质找矿工作新突破

为缓解矿产资源供需紧张对国民经济发展的瓶颈制约作用，国务院出台了“关于加强地质工作的决定”【国发（2006）4号】，河北省作为矿产资源大省，资源对经济的制约作用更加明显，已引起了省委、省政府的高度重视。在新的时期，如何科学地安排地质工作项目，实现地质找矿工作新突破，已成为当代地质工作者思考的重要课题。矿产资源的管理部门，一方面掌握着全省的地勘资金，一方面又苦于没有好找矿项目安排，地质找矿工作应该如何突破？本人根据河北省的成矿地质条件和工作经验，就我省紧缺矿种资源的找矿工作，谈一点个人看法，以供参考。     

河北省人民政府印发《关于加强重点矿种勘查工作的意见》

2006年8月1日，河北省人民政府印发《关于加强重点矿种勘查工作的意见》（冀政C2006158号），《意见》明确了建立地质勘查工作新机制和切实加强重点矿种勘查工作管理的具体措施。《意见》指出：加强铁、煤等重点矿种勘查已成为我省当前一项十分紧迫的任务。加强重点矿种勘查工作的基本原则：近期需求和长远储备相结合；政府主导和市场运作相结合；传统手段和先进技术相结合；集中攻关和全面普查相结合；省内项目与国家项目相结合；矿产资源勘查开发与地质环境保护相结合。主要任务是：从2006年起，利用5年时间，以铁、煤等重要矿产资源为重点，集中资金、集中优势找矿队伍，综合运用新的找矿理论和技术，在全省开展新一轮以铁、煤等重要矿产资源为重点的地质勘查工作，重点加大邯邢、冀东和张承地区已查明资源储量的大中型铁、煤等重点矿种矿产地深部和外围尚有较大找矿潜力和远景区域的地质勘查力度。通过地质调查和普查，力争到“十一五”末，选定一批有远景和价值的重点找矿靶区，为进一步勘查提供基础地质依据；通过重点矿区的地质勘查，提交一批可供矿山建设利用的矿产地，其中煤矿5～10处产地，资源储量15～20亿吨；铁矿15～20处产地，资源储量10～15亿吨。     

松辽盆地地浸砂岩型铀矿勘查及其找矿方向

20世纪90年代开始,在松辽盆地开展了地浸砂岩型铀矿区域评价工作.盆地的西南部投入数万米钻探工作量开展以第三系和上白垩统嫩江组、姚家组为目的层的找矿工作,取得了较大突破,发现并提交了我国第一个板状砂岩型铀矿床,所建立的双混合叠造铀成矿模式丰富了地浸砂岩型铀成矿理论.在此基础上总结出白垩系砂岩型铀成矿控矿因素和找矿标志.盆地东部构造反转有利于形成砂岩型铀矿床.第三系以潜水氧化为主,还原物质缺乏,而且新构造运动对其改造微弱,总的成矿条件不理想,不宜作为主攻目的层.盆地坳陷阶段沉积的泉头组、青山口组、姚家组为主要找矿目的层,找矿重点在盆地东南部通辽-双辽-德惠地区.下一步科研工作重点为:完善QJD砂岩型铀矿模式、盆地油气与铀成矿关系、白垩纪古水文地质条件的研究.     

电磁波CT成像技术在防水工程场地勘查中的应用

电磁波CT成像技术是基于地下介质的物性差异,利用各种波源透视探测目的体及地质现象的一种地球物理方法,文章介绍了电磁波CT成像技术的原理和工作方法、某防水工程场地电磁波CT成像勘查实例及应用效果.     

变形监测应用技术

论述变形监测技术的意义、内容、精度与各种应用,及其在地质灾害预防中的作用。     

气象装备信息管理系统的设计及应用

根据浙江省装备管理实际，设计完成了浙江省气象装备信息管理系统，实现了相关数据的统一和规范及信息交流、资源共享，提高了装备管理工作的科学化、自动化、规范化水平。     

赴ECMWF参加第12届“高性能计算机在气象领域的应用”研讨会情况汇报

2006年10月30日至11月3日，我们受国家气象信息巾心（NMIC）委托，赴位于英国里丁的欧洲中期天气预报巾心（ECMWF）参加第12届“高性能计算机在气象领域的应用”研讨会。会期原定5天，后由于一些报告内容及时间的调整等原因，主办方在征求了全体出席会议人员的意见后，将会期调整为4天，研讨会于11月2日下午结束。     

分享式专题研讨方法在干部培训中的应用

研讨是领导干部培训过程中重要的学习环节。针对培训研讨流于形式、不能达到预期效果等培训中存在的问题，作者根据多年从事气象在职领导干部培训工作的体会，总结出“分享式小组专题研讨方法”，并将该方法应用于司局级领导干部任职培训班。