关于表彰2006年度先进单位、优秀企业、劳动模范、优秀厂长（经理）和思想政治工作先进个人的决定

各单位、局直管公司： 2006年，我局在中共江西省委、省政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以核地质经济建设为中心，团结一心，奋力拼搏，全面超额完成了2006年各项工作任务，涌现出一批先进单位、优秀企业和先进个人。根据赣核地政发[2006]94号文件精神，经过各单位（公司）推荐和申报．局组织考核组到各申报单位综合考评，局长办公会议研究，决定授予二六一大队等3个单位为“二OO六年度先进单位”称号：授予二六一大队地质调查分院等10个集体为“二00六年度优秀企业”称号：     

基于ArcMap的地图符号设计与研究

地图符号是地图的语言,地图符号的绘制是地理信息系统开发中的一个重要组成部分。主要讨论了ArcMap中地图符号的绘制方法,对几种ArcMap中不能实现的符号简要阐述了绘制方案。     

浅谈激励机制与授权原则

在“人的管理”问题中,很少有比激励更令经理们感兴趣的。激励是指通过高水平努力实现组织目标的意愿,而这种努力以能够满足个体的某些需要为条件。1授权激励的现实基础1929年,美国哈佛大学的心理学教授梅奥率领研究小组到美国西屋电器公司的霍桑工厂进行了一系列的实验和观察。这就是著名的霍桑工厂—实验。通过一系列的调查实验,梅奥等人总结出这样的观点:员工的心理因素和社会因素对生产有很大的影响,而物质环境、奖金对工人的生产效率影响有限。于是,形形色色的激励理论相继登场,“物质人”到“主权人”、X理论到超Y理论、马斯洛的5大…     

义务教育地理学业考试“开放性试题”设计策略例谈

正一、变换切入的角度经验证明,试题切入或提问的角度不同,试题的开放性有很大的差异。举例说,"世界气候类型的分布及特征"是一个经常考查的知识点,据此设计的问题可以是:简要分析南亚或非洲北部地区的气候特点?这个问题不具有开放性,只有惟一答案。我们可以改变切入和提问的角度,使试题具有明显的开放性。如中国杭州天堂伞业有限公司,有一批伞准备外销。有南亚、非洲北部、欧洲西部几地区供选择。假如你是该企业的销售部经理,你会怎样选择销售地?请说出你的理由。生活     

湖南地灾治理的杠杆效应

正国家资金的投入,萱洲古镇的地灾隐患得以治理,引来了华夏湘江国际农业产业示范园区项目这一重大项目,为古镇的发展提供了支点,群测群防员刘东山多年的旅游梦想得以实现;民间资金的引入,郴州刘仙岭的一处滑坡点被钉住,隐患点居民李享纯准备装修新房,终于圆看安居梦。圆梦的背后是地灾治理带来的杠杆效应,也有民间资本尝试的困惑。     

扎根山野好放歌——记河南省煤田地质局豫中公司特凿分公司副经理张峰

与张峰聊天,他无意中说出“扳倒‘拦路虎’,保证采取率,战胜井漏”的话题,引起了记者的兴趣,通过一次次深入采访,他的事迹渐渐浮出了水面。     

奉献书写地质勘探梦——记“全国五一劳动奖章”获得者、安徽省煤田地质局三队项目经理乔凤标

正作为一名地质学校培养的中专生乔凤标,1984年毕业后即走进而今所在的安徽省煤田地质局第三勘探队,开始在艰苦实践中,用奉献书写他的勘探梦,尤其自2007年担任该队冻结公司项目部经理以来,带领职工转战皖、鲁、豫、晋、陕、内蒙等省区,参与施工完成的冻结造孔工程量达80多万米,其中10万米以上超大工程量项目10多个。回望乔凤标30年的奋斗历程不难发现,他走过的路,是一条艰辛漫长的路,虽然荆棘满途,但他坚     

河南桐柏刘山岩铜锌矿带深部找矿前景分析

刘山岩铜锌矿带位于东秦岭造山带之北秦岭褶皱带核部。矿体赋存于硅质—钠长石岩层中。自矿体中心向边缘存在黄铁矿—黄铜矿—方铅矿—重晶石—石英的相对矿物分带。经矿带物化探资料的综合研究认为,深部及外围有较大的找矿空间。文章从地质背景、成矿作用及地球物理、地球化学特征分析入手,对深部找矿前景作出了判断,以期为在刘山岩矿带及攻深找盲有所突破。