浅谈基层领导在安全生产管理中的工作方法

本文结合目前地勘单位基层领导者逐步年经化，有的从学毕业即走上了领导者的岗位，在安全生产管理上因管理方法 妥及摁地致屡发安全事故。阐述了其层领导者中的工作方法，推动安全管理更上一层楼；其方法应从者自身的道德修养做起，讲究领导艺术和思想工作，作业层搞好安全生产的自觉性，积极性以及智慧潜能才能充分的调动起来，不安全行为在安全生产管理源头能得到有效的控制。     

尽快建立煤炭地质单位信用管理制度

煤炭地质单位尚未建立有效地信用管理制度，威胁了煤炭地质经济的持续健康发展。煤炭地质单位领导要高度重视信用管理，尽快设立专门的信用管理机构，规范内部管理，防范经营风险。     

建立混合经济架构，奠定地勘单位长远发展基础

分析了非公有制经济对国有地勘队伍经济体制的影响，论述了适时改革地勘单位产权制度的必要性，提出了地勘单位应该建立混合经济架构的设想，为其长远发展奠定基础。     

加快组建和培育工程管理公司抓住"代建制"带来的机遇

政府投资项目推行“代建制”，给勘察、设计单位提供了新的机遇，抓住机遇加快组建和培育工程管理公司。     

勘察设计单位市场竞争策略的几点思考

本文分析了加入WTO后的市场竞争态势,探讨勘察设计单位市场竞争策略。     

市场经济下设计单位在工程造价领域的出路

随着中国加入WTO和市场经济的深入发展，设计市场面临严峻的考验，设计单位如何在设计领域占一度之位，关键在于成功的报价和费用控制。为此我们必须了解工程造价领域的未来发展趋势，分析报价失败的原因，通过研究费用的组成，明确报价和费用控制的重点，从而提高报价的成功率。     

切实维护行业不同群体的合法权益妥善处理改革发展和稳定的关系

因协会的职责和努力，我参与了河南省工程勘察设计单位体制改革实施办法(豫政办[2003]110号文件)的政策设计、文件修改、协调、审定的全过程。按会议安排，我将文件如何结合实际，贯彻党的十六届三中垒会精神，在改革中维护行业中各群体的合法权益，妥善处理好改革、发展和稳定的关系，作一     

冶金矿山工程设计单位人才发展的探讨

本文通过对冶金矿山工程设计单位人才专业结构配比的深入的调查分析,引发了对当前国内冶金矿山设计咨询企业人才发展的思考。     

工程勘察设计单位改革的思考

我国勘察设计行业是与新中国同步成长发展起来的产物。在我国解放初期，为了满足国家恢复经济的需要，我国沿用了前苏联计划经济的建设体制模式，各部委成立了相应的设计院(所)，如：建设部设计院、邮电部设计院、机械工业部设计院、纺织部设计院等，各省(市)也成立了相应的设计院(所)。这些院(所)的成立，集中了当时的许多优秀的技术人才，为我国解放初期经济发展做出了巨大贡献，为我国基础设施、基础工业项目的建设提供了保障。     

面雨量不均对GIUH非线性改正探讨

地貌单位线(GIUH)基于流域地貌特征和概率方法，在我国许多地区得到广泛应用。针对面雨量分布不均问题，通过分析初始概率的变化，考虑GIUH的非线性改正，并用实际资料进行了验证。