高技术局部战争与现代军事测绘保障体系

本文从高技术局部战争对军事测绘保障的需求出发,重点分析了现代军事测绘保障体系的三大要素：数字化战场、高技术测绘保障装备、高科技人才及其在现代高技术局部战争中的作用与地位,讨论了我军建立该体系的技术途径。其目的在于探讨当前军事测绘保障科研与建设的方向。     

创设开放式课堂 实施个性化教育

为了满足时代对人才的需求，我国正在进行教育改革，在全国全面推广素质教育。素质教育之所以优越于应试教育，在于它重视学生个体综合素质的提高，承认学生个体差异的存在，注重学生潜在的个性能力，最终实现以人为中心全方位的发展。因此，个性化教育正逐渐成为一种适应新时期人才培养的教育模式。怎样开发学生潜在的个性能力，怎样引导其个性向着科学方向发展，把学生培养成为有主见、有明显兴趣倾向的、人格健全的个体，成了摆在广大教师面前的一项重要研究课题。     

旅游竞争研究的回顾与展望

本文回顾了国内外旅游竞争研究的主要内容，总结出不同阶段旅游竞争研究的特点和走向，并指出了旅游竞争研究存在的问题。最后就我国旅游竞争研究的发展前景提出了几点看法。     

转变教育思想教育观念培养跨世纪高等工程人才

作者从迎接２１世纪对高等教育挑战的高度出发，讨论了转变教育思想和教育观念的重要性和必要性。重点阐述了素质教育的观念，变志业“对口”为适应“的概念，以及创新能力的培养和学生个性的发展问题。     

气象事业稳定可持续发展的思考

搞好气象服务，拓宽服务领域，提高服务质量，提高气象部门的社会地位，争取得到地方的重视，支持和投入，是气象事业可持续发展的源泉。开展对灾害天气的防御，气候资源的开发利用等具有行业特点的综合经营，增强自我发展能力，是气象事业中持续发展的基础，培养高素质，多面型人才是气象事业可持续发展的关键。     

海洋地质工作管理数据库及信息系统启用

2005年3月28—30日，中国地质调查局“中国海洋地质工作管理数据库及信息系统”培训班在青岛海洋地质研究所举办，来自局基础部、发展研究中心、航遥中心、广州海洋地质调查局、青岛海洋地质研究所的科技管理领导和管理者20人参加了培训，标志此工作管理数据库将在中国地质调查局海洋地质的管理工作中正式启用。     

进我国海洋技术创新的途径与措施

论文阐明了我国海洋技术创新的重要意义,并在总结我国海洋技术的发展现状的基础上,指出了我国海洋技术创新的领域,以及促进我国海洋技术创新的途径与措施。     

科技型企业文化管理初探

结合中国建筑设计研究院建立以人本管理为核心，以倡导内强素质、外塑形象和人才强企业、无私奉献为追求的企业文化管理体系的实践，针对科技型企业“人是第一资源”的特点，就创新人才制度化建设作了较为详尽的阐述，介绍了该院企业文化管理的实施效果，并对科技型企业文化管理提出了建议。     

科研单元多学科交叉有利更多优秀人才脱颖而出

郑千里在2007年2月16日《科学时报》撰文介绍，白春礼在广州调研时强调：为了建设创新型国家，中科院“改革创新和谐奋进”，需要创造良好的环境，无论创新基地，还是研究所和实验室，在科研单元里做到多个不同学科的交叉，更有利于更多优秀人才脱颖而出。当代许多原始性、源头性科研创新成果的取得，是在不同的学科交叉中，来自不同专业领域和不同学术背景的科学家、