何观生荣获“2006年国务院特殊津贴”等奖励

本刊讯 近日，二六一大队大队长、教授级高工何观生被光荣批准为“2006年国务院特殊津贴”获得者。同时，他还被江西省人事厅、科技厅、教育厅等六个单位批准为“2006年江西省新世纪百千万人才工程人选”。     

继续教育从学历教育到提高岗位技能培养复合型人才的实践和思考

当今世界的综合国力的竞争,本质上是一场人才竞争;科技的竞争,说到底也是人才竞争。秦大河局长2004年在气象部门全国人才工作会上的讲话指出:“气象事业发展对人才的需求从未像今天这样广泛、多样和迫切。只有汇聚一大批具有高素质、掌握高科技的人才,气象现代化基础设施才能发挥更大效益,提高气象工作的科技水平和拓展气象工作领域才能成为现实,否则‘气象强国’将只是一个美好的梦想而已……”。当前,在全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会新的历史时期,经济社会发展、国家安全和可持续发展对气象工作提出的要求从来没有像现在这样高,…     

加强信息化建设 不断提升国土资源管理水平

鹿泉市国土资源局信息化建设始建于2002年，当时按照地矿的管理模式和业务需要开发，服务器容量小、内存少、网速慢，仅能实现网上信息传递功能。到2005年，由于缺乏科学的管理，致使局域网网上病毒泛滥，基本处于瘫痪状态。同时，由于缺乏专业技术人才，土地利用总体规划库、土地利用现状数据库等土地管理基础成果开发后，不能及时应用到国土资源管理工作中，数据库不能及时进行更新，用地组卷及日常所用图件都要到合作单位花钱买图，造成工作效率不高，为用地户带来了诸多不便。     

关于公布国土资源部科技创新人才工程第五批入选人员名单的通知国土资发[2006]269号

各省、自治区、直辖市国土资源厅(国土资源环境资源厅、国土资源局、国土资源和房屋管理局、房屋土地资源管理局),中国地质调查局及部其他直属单位,部机关各司局:2006年11月2日,第28次部党组会议审议通过了2006年部科技创新人才工程遴选结果。现将部科技创新人才工程2006年度百     

总参工程兵第四设计研究院

中国人民解放军总参工程兵第四设计研究院成立于1952年,是国家建设部确认的甲级工程勘察设计单位.全院技术力量雄厚,有中国工程院院士1名,专业技术少将1名,专业技术3级专家1名,高级工程师60余名,国家一级注册建筑师16名,国家一级注册结构工程师25名,总参优秀中青年专家4名.有36人次享受政府特殊津贴,17人次享受全军优秀专业技术人才岗位津贴.设有建筑、结构、暖通空调、给排水、供配电、自动控制、防护设备及内部设备、工程地质、工程监理、工程造价咨询、概预算、计算机软件和科技情报等专业.全院有健全的质量保证组织和体系,2003年1月顺利通过ISO9001贯标认证.     

实施“三大战略”开创辽宁气象工作新局面

在举国上下认真贯彻十六大和十六届三中全会精神、加快发展的大好形势下，中国气象局提出了拓展领域、科技兴气象、人才强局的“三大战略”，我谨以此为题谈一点学习体会。     

创造性思维与地理教学

当今世界处在一个日新月异的新技术革命时代，要求学校培养创造性人才的呼声很高。开发学生的创造力是我们当前教学改革的一项重要任务。而创造性思维能力是创造力核心。因此，在地理教学中，培养学生创造性思维能力具有重要意义。     

关于新时代实物地质资料科普发展的思考 ——以自然资源实物地质资料中心为例

实物地质资料是地质工作形成的最直接、最重要成果的体现,是地下地质情况最真实的信息记录载体,蕴藏着丰富的地质信息和地学知识,并具有原始性、唯一性、不可再生性、潜在价值巨大、获取成本高等特点,对我国国民经济建设和社会发展以及地球科学研究、地学科普等具有重要支撑作用。充分利用数字化、信息提取与挖掘、虚拟现实、互联网等技术,将实物地质资料科学、高效利用起来,切实转变实物地质资料科普观念,加强实物地质资料科普化研究,丰富实物地质资料科普形式,注重实物地质资料科普人才队伍建设,推进新时代实物地质资料科普工作高质量发展,进一步增强科普功能,提升新时代全民地球科学素养,对构建世界一流的岩芯管理体系具有重要现实意义。     

更新观念 真抓实干 成都理工学院努力实施青年人才工程

我们以事关学校建设,发展乃至兴衰存亡的高度,深刻认识师资队伍建设的重要性,明确提出“靠事业引进,培养人才,以科学管理激励优秀人才脱颖而出,凭感情投入留住人才”的人才工程方针,并认真组织实施。一批年轻高层人才队伍茁壮成长,已在学校科研,教学工作中成为一支不可缺少的生力军。     

把握机遇 开拓进取商业地质与多种经营产业共同发展

山东化工地质勘查院立足于自身的实力和优势 ,充分利用国家为地勘行业制定的优惠政策 ,全力争取国家补助地方小型勘查项目经费和国家、地方矿产资源补偿费。并在努力拓宽地质业务范围等方面取得了一定成绩。同时把握商机 ,对外 ,一切围着市场转 ,对内 ,一切围着项目转 ,扬长避短 ,兴办适合自身特点的新型产业实体。改革进程中 ,注重加强管理 ,培养人才和两个文明的建设 ,从而取得了较好的经济和社会效益。