西部大开发引进海外华人华侨"资源"的思考

作者通过实地调研了解到海外华人华侨“资源”已经对中国西部开发发挥作用,以下三个方面是进一步引进华人华侨“资源”开发西部的主要方向：一是以其浓厚乡情为引导,在教育,扶贫,救灾等方面继续做突出贡献：二是发挥新移民中的高层次人才对其家乡如川,渝等地的高科技领域中的开拓作用。三是原籍北西部海外华人华侨也已经在西部投资办企业,作者认为,凭借西部地区丰富的资源,只要营造良好投资环境,进一步引进原籍非西部地区海外华人华侨“资源”的前景十分广阔。     

何观生荣获“2006年国务院特殊津贴”等奖励

本刊讯 近日，二六一大队大队长、教授级高工何观生被光荣批准为“2006年国务院特殊津贴”获得者。同时，他还被江西省人事厅、科技厅、教育厅等六个单位批准为“2006年江西省新世纪百千万人才工程人选”。     

黑龙江工程学院简介

黑龙江工程学院是经国家教育部批准的一所以工为主，多学科发展的全日制普通本科院校。学院坚持立足地方，面向全国，为交通、冶金、测绘、机械、建筑、市政、旅游等行业，培养具有现代科技与管理知识的应用型工程技术人才。     

武汉大学与中国极地研究中心合作

武汉大学与中国极地研究中心签署合作协议，将围绕各自事业发展规划，加强信息交流与资源整合，发挥专业特长与人才优势，在极地测绘发展战略规划、极地科研项目联合攻关、极地科考科技人才的交流与培养等方面开展合作，并为武汉大学参与极地科学考察活动提供更多机会。     

继续教育从学历教育到提高岗位技能培养复合型人才的实践和思考

当今世界的综合国力的竞争,本质上是一场人才竞争;科技的竞争,说到底也是人才竞争。秦大河局长2004年在气象部门全国人才工作会上的讲话指出:“气象事业发展对人才的需求从未像今天这样广泛、多样和迫切。只有汇聚一大批具有高素质、掌握高科技的人才,气象现代化基础设施才能发挥更大效益,提高气象工作的科技水平和拓展气象工作领域才能成为现实,否则‘气象强国’将只是一个美好的梦想而已……”。当前,在全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会新的历史时期,经济社会发展、国家安全和可持续发展对气象工作提出的要求从来没有像现在这样高,…     

关于公布国土资源部科技创新人才工程第五批入选人员名单的通知国土资发[2006]269号

各省、自治区、直辖市国土资源厅(国土资源环境资源厅、国土资源局、国土资源和房屋管理局、房屋土地资源管理局),中国地质调查局及部其他直属单位,部机关各司局:2006年11月2日,第28次部党组会议审议通过了2006年部科技创新人才工程遴选结果。现将部科技创新人才工程2006年度百     

加强信息化建设 不断提升国土资源管理水平

鹿泉市国土资源局信息化建设始建于2002年，当时按照地矿的管理模式和业务需要开发，服务器容量小、内存少、网速慢，仅能实现网上信息传递功能。到2005年，由于缺乏科学的管理，致使局域网网上病毒泛滥，基本处于瘫痪状态。同时，由于缺乏专业技术人才，土地利用总体规划库、土地利用现状数据库等土地管理基础成果开发后，不能及时应用到国土资源管理工作中，数据库不能及时进行更新，用地组卷及日常所用图件都要到合作单位花钱买图，造成工作效率不高，为用地户带来了诸多不便。     

落实人才战略促进新疆气象事业稳步健康发展

新疆地处西北边陲,地域辽阔,自然环境恶劣,经济发展落后。由于我局站点众多,又是中国乃至东亚天气系统的上游,所以承担着繁重的气象业务工作。新疆气象部门和其它部门一样,面临着人才短缺和人才流失的严峻挑战。而西部大开发和气象事业发展的需要,又要求必须建立一支结构合理、勇于创新的高素质气象科技人才队伍。新疆气象局多年来在这方面做了大量工作,进行了积极的探索,促进了气象事业稳步健康发展。1干部和人才队伍的基本情况我局现有在职职工2700多人,正研级高工(研究员)11名,副研级高级职称人员160多名,中级职称人员1100名左右,中级以…     

关于测绘生产单位人才流失的思考

本文简述了测绘生产单位人才流失的现状 ,分析了其原因 ,提出了吸引人才留住人才所必须作好的几方面工作 ,供人才管理部门参考。     

地理信息产业发展及人才需求对策

人才是地理信息产业的关键资源，而西部人才的流失正在生成更大的差距，成为长期困扰西部地理信息产业发展的问题。要研究灵活的人才政策，遏制萎缩性流动，引导良性流动，吸引人才到西部地理信息产业施展才干。调整担心失去人才而回避竞争的心理，推动在竞争中协作，在竞争中学习和创新，在竞争中发展西部地理信息产业。