非GIS专业GIS课程教学改革及优化

GIS作为与空间信息有关的基本工具,为相关领域研究提供了工具支撑。结合当前非GIS专业的GIS教学现状,从课程目标定位、理论教学内容、教学方法、实验安排等方面探讨了非GIS专业GIS课程教学改革及优化措施。     

卓越测绘工程人才培养改革措施探讨

结合国家"卓越工程师教育培养计划"培养目标,针对我国工程师需求呈现出多元化和多样化的发展趋势,探讨了卓越测绘工程人才培养理论教学模式改革、实践教学模式改革及相关配套政策和制度改革等内容。本文研究成果,可为卓越测绘工程人才培养模式的改革创新、理论研究提供一定的借鉴和参考。     

“保发展、保资源、保权益”任务艰巨 责任重大——内蒙古自治区国土资源厅办公室主任刘新生作报告

<正>2009年,联合国将每年的4月22日确定为世界地球日,目的是推动全世界人民爱护地球,保护家园。促进资源开发与环境保护的协调发展,和谐发展。今年来,按照国土资源部的部署,全国国土资源系统每年都组织开展地球日宣传活动。今年,我国地球日宣传的主题是"珍惜地球资源,转变发展方式,提高资源利用效益"。这是当前我国经济发展新常态下,     

人力资源优先发展的实践、探索和思考——以广西国土资源规划院为例

《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》指出"新世纪新阶段人才工作的根本任务是实施人才强国战略".这一决定充分揭示了人才在经济发展中的基础性、战略性、决定性作用,对我们正确应对和把握经济社会发展的挑战和机遇,实施人才战略和协调发展,具有极其重要的意义.笔者在广西国土资源规划院工作,对该院优先发展人力资源而促进业务发展的实践有所认识,现以该院为例,对有关问题进行分析探讨,并提出加强人力资源优先发展的一些思路.     

抓住机遇构建特色学校提高核心竞争力——广西机电工业学校发展的几点思考

广西机电工业学校前身是广西地质学校,为广西壮族自治区国土资源厅直属单位.     

浅谈如何强化人事档案管理

一般认为，要做到人才使用安全，减少用人风险，就应当强化人事档案管理。在这方面，中共中央组织部、国家人事部早在1988年12月1日就联合发出了《关于加强流动人员人事档案管理工作的通知》，之后又在1989年11月3日联合发出了《关于进一步加强流动人员人事档案管理的补充通知》，1996年12月2日联合发布了《流动人员档案管理暂行规定》。文件强调：流动人员档案的管理应执照人事管理权限，统一由党委组织部门、政府人事部门及其所属的人才流动服务中心等机构负责，其他机构不得承担流动人员的人员档案管理工作；任何人不得私自保管他人或本人档案；流动人员的人事档案管理，必须坚决执行国家的保密制度，遵循分级管理的原则。档案的查阅、借用和转递应遵守有关规定；档案材料的收集、鉴别、整理、归档工作必须按规定做好；任何部门、单位不得随意涂改、撤换、销毁档案材料。     

提高地勘单位劳动工资统计资料真实性的思考——以广西地质矿产勘查开发局为例

真实性是劳动工资统计资料的生命，只有保证劳动工资统计资料的真实性，才能为地勘单位制定劳动用工、工资福利政策以及合理调配专业技术人才、管理人才提供统计数据的依据。文章分析了地质勘查队伍现状和劳动工资统计存在的问题，提出通过建设高素质的统计队伍，改进统计报表的设置，解决统计工作的难点问题，建立劳动工资统计台帐，推进统计工作现代化建设等措施，以便提高劳动工资统计资料的真实可靠性，促进地勘单位工作的发展。     

（中美合作）国际MBA课程培训

为,迎接加入世贸组织,培养国际性管理人才,由全国协会、培训中心主办的中国东西部工商管理发展网（简称中国工商网）应东西部分省区企业界及企业会员的要求,拟与美国关岛大学、     

在技术创新中发挥人才的主导作用

当前 ,我国正逐步从计划经济向社会主义市场经济过渡 ,生产的形式也由劳动密集型向集约化、规模化的现代化过渡。气象事业的发展也与其他行业一样取得了长足的进步。气象资料的采集、传输、加工、分析、预报产品的制作等各个环节 ,也由大规模人海战术向现代化方向发展。伴随着这些变化 ,无不体现出各类科技人才的努力和贡献。在未来的技术创新活动中 ,各种科技人才必将是气象事业发展的主要动力。因为要搞市场经济 ,要搞高科技创新 ,人才起着主导作用。综合国力的竟争 ,市场的竞争 ,归根到底是人才的竞争。１人才的培养和管理人才一般是指某…