关于我省“科教兴气象”战略实施的思考

开发利用人才资源是“科教兴气象”战略的中心环节和核心内容.本文根据江西省气象部门队伍现状,对其存在的问题进行了结构分析并提出了相应的对策.     

现代地理信息产业与现代测绘科技人才

1995年12月，由省测绘学会教育与科普工作委员会组织了一次“现代测绘科技人员合理知识结构与实现对策”研讨会。研讨会规模不大，交流的论文也不多，但论文基本都能紧扣研讨主题，从较广阔的视野、较高的角度，将测绘技术的现代发展与测绘行业科技人员的现状紧密联系起来，较有针对性地探讨了现代测绘科技人员应具备的知识结构以及实现对策。研讨会后，我们将研讨论文选送给（四川测绘》编辑部，建议选择其中较好的发表，开展一次专题讨论。编辑部诚恳地接受了我们的建议，积极支持开展这一专题讨论，并抓紧时间审稿。从今年第一期开始陆续…     

试论气象服务人员的形象素质

伊盟气象专业有偿服务起始于1982年，至今已整整走过了15个年头。15年来经气象服务人员的辛勤劳动，气象专业有偿服务从无到有，从小到大，从几个用户发展到近百个，收费从每年数千元发展到十几万元。多年的专业气象有偿服务表明，进一步树立事业心和使命感，是气象服务人员开创气象专业有偿服务新局面的重要条件，气象服务人员素质高低，在很大程度上决定了服务领域的拓展及服务效益的好坏。因此，加强气象专业有偿眼务，关键是要加强服务队伍的建设，要有一支技术水平过硬、思想素质高的服务队伍。通过10多年的专业有偿服务工作，我体会到…     

认真抓好三支骨干队伍建设加快构筑气象人才资源高地

认真抓好三支骨干队伍建设加快构筑气象人才资源高地郭敬舒郭军生李栋（山西省气象局０３０００２）当今世界各国的竞争，是以经济和科技实力为基础的综合国力的竞争，焦点是科技和人才的竞争，尤其是领导者、管理者和科技人才的素质和能力的竞争。气象事业发展的实践也充...     

关于跨世纪地质学人才培养问题的思考

本文从２１世纪地质学的内涵出发，论核实了改革地质教育体制的必要性，２１世纪地质学人才的素质要求，并探讨了改革现行地学人才培养模式的可行性。     

适应市场经济 培养开拓人才

在社会主义市场经济的条件下．教育如何自觉地围绕市场经济这一中心工作．适应社会主义市场经济的发展需要，这是我们每一个教育工作者面临的新课题。笔者认为．地理教育的根本任务就是为培养出一大批能独挡一面、开拓进取、精逋技艺的高素质人才打基础。为此在地理教学之中必须注意以下几点：     

警惕“表扬与自我表扬”

笔者近日参加一次地方上的团干会，惊愕地听到一种跟“批评与自我批评”截然相反的怪论，叫做“表扬与自我表扬”。