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人才资源是第一资源,谁拥有人才优势,谁就能抢占事业发展的制高点,因此,对人才资源开发与经营的效益要远远大于对其他资源开发的效益。对山西省气象局近几年来领导人才资源开发与经营的实践进行了详细的探讨和总结,指出领导人才资源开发与经营的基础环节是造拔优势年轻人才,中介环节是创新人才选拔机制,关键环节是优化配置人才资源。 相似文献
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20 0 2年 3月 10~ 19日 ,我局一行 8人赴浙江的杭州、绍兴、余姚以及安徽的马鞍山市局 ,针对科技服务与产业发展问题进行调研和学习。通过实地调研、听取经验介绍和座谈讨论等形式 ,取得了良好的效果 ,达到了预期的目的。1 浙、皖两省市局的具体做法1.1 全力攻关 ,营造良好的政策环境最近有一种新说法 ,叫“环境就是生产力”。从浙、皖两省考察的情况看 ,这句话在他们那里得到了验证。浙、皖两省市的防雷减灾工作已纳入地方行政或依法管理序列 ,真正实现了由过去的部门管理向社会管理以及由单一的工程创收向减灾的转变。余姚市气象局是地… 相似文献
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科技期刊编辑应具备的基本素质 总被引:2,自引:0,他引:2
对科技期刊质量和编辑素质的关系进行了研究,认为编辑是期刊的设计师。一本期刊从总体创意、策划选题、编审稿件到排版设计,无不体现编辑的主体意识。期刊质量的好坏,读者评价的高低都与编辑息息相关。编辑的素质关系到期刊的生存和发展。得出不断提高科技期刊编辑的素质是十分必要的结论。 相似文献
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分析了房地产市场发展的状况,提出了对测绘学科教学的要求,对测绘人才的需求,并对高校培养房产测绘人才综合能力提出了具体建议。 相似文献