2020年度浙江省自然资源系统“业务能手”出炉

2020年,浙江省自然资源系统认真贯彻落实“人才强省”战略,牢固树立科学人才观,将“百名业务能手”培育工程作为加强自然资源系统人才队伍建设、提升干部业务水平的重要举措。根据浙江省自然资源厅的统一部署,全省自然资源系统通过大讨论、大比武、大评议等培育形式,涌现出一大批好学习、肯钻研、精业务、会服务的“业务能手”。     

用品牌之光照亮发展之路——访天津市市政工程设计研究院院长赵建伟

在共和国的建设史和中国勘察设计行业发展史册上,记载着一个满载荣光的名字：天津市市政工程设计研究院（以下简称＂天津市政院＂）。她始建于1949年10月18日,名列全国传统的八大市政院之一。与共和国同龄的天津市政院,曾先后受到党中央三代领导集体的亲切关怀：上世纪60年代初,毛泽东同志对天津市政院开展的＂现场设计活动＂作出了＂发动所有的设计院,都投入到群众性的设计革命运动中去＂的重要批示;80年代,邓小平同志视察了由天津市政院设计完成的中山门蝶式立交桥,并亲切接见了设计人员;90年代,江泽民同志先后视察并高度评价了天津市政院设计完成的一批经典工程。     

加强国土资源系统人才队伍建设的思考

俗话说“国以人兴、政以才治、功以才成、业由才广”,这是古今中外任何一个国家和民族发展进步的历史经验。在当今科技进步日新月异、知识经济方兴未艾、区域竞争日趋激烈的新形势下。人才是兴业之基、转型之要、竞争之本、活力之源,人才优势更是最需培育、最具潜力、最可依靠的发展优势。国土资源管理是一项具有全局性、战略性和根本性的重要工作,当前既承担着保障经济社会全面、协调、可持续发展的重要职责,     

破解人才制约瓶颈途径之探讨

在新的地质发展和找矿形势下,针对当前地质单位人才结构现状,深入剖析其产生原因,提出通过四个途径解决人才制约瓶颈,对现阶段地质人才管理具有指导意义。     

森林3S技术青年专家--冯仲科教授

冯仲科教授生于1962年5月,甘肃省灵台县人,北京林业大学资源与环境学院测绘与3S技术教授,博士,博士生导师,地理信息系统学科负责人,森林经理学科3S方向学术带头人,北京林业大学测绘与3S技术中心主任,国际测绘杂志《GIM》中国唯一编委,中国GPS应用研究会常务理事,资源与环境监测专业委员会常务副主任委员、秘书长,中国测绘学会理事,矿山测量专业委员会副主任委员,中国博士联谊会常务理事,国际矿山测量协会(ISM)第六专业委员会委员,北京测绘学会理事,测绘教学研究委员会副主任委员,教育部全国测绘学科指导委员会委员,济南市客座专业技术…     

制约建筑设计企业开展工程总承包业务的主要因素

我国目前建筑设计企业的EPC总承包业务举步维艰,文章回顾了改革开放后我国基本建设管理体制的发展历程,并从资质及市场管理、核心竞争力、人才和资金、管理体系等角度阐述了制约建筑设计企业开展工程总承包业务的主要因素。     

济南市房产测绘研究院

济南市房产测绘研究院成立于1980年11月,隶属于济南币住房保障和房产管理局,具有房产测绘、工程测量、地籍测量、土地勘测等专业资质,拥有一批高素质的专业技术人才,配有国内尖端的测绘、检测仪器设备,已通过ISO 9000质量管理体系认证和房屋质量检测计量认证,是一个从事房产测绘和房屋安全鉴定业务的专业团队。     

关于人才效益的几点思考

阐述人才效益对经济发展的促进作用及提高人才效益的基本途径.     

咬住发展不放松——访卢氏县地矿局局长杨春青

翻开全国矿产资源分布图,人们会发现这样一个现象:有的地方矿产资源不仅矿种多,而且品位比较富;有的地方不仅矿种少,而且开采价值较低。在勘查开发程度上,有的地方地质工作程度高,且开发早已形成了规模气候,有的则刚刚起步。这种多与少、早与晚的情势,往往使各地的地矿行政工作形成了不同的特点与思路。那么,在地质工作程度较低、矿业开发起步较晚地区的地矿行政工作应怎么搞?在这方面,卢氏县地矿局长杨春青(以下简称杨)日前向记者谈了他的一些体会。 记者:杨局长,你好。我们是老朋友了,见到你非常高兴。 杨:我也是同样。欢迎你及你的…     

实验教学改革与创新型人才的培养

新时期对创新型人才培养提出了特殊的要求。学校的实验教学在培养学生创新能力方面有着极其重要的作用；然而其现状却不能适应人才培养的需要。所以，实验教学必须从实验教学体系、实验课程设置、教学内容、手段及管理等方面进行全面改革。