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在论述我国地理信息产业与从业人才现状基础上,分析了产业发展与人才培养中所存在的问题,着重对高校GIS人才培养提出了自己的看法与见解。 相似文献
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论我国地理信息产业、人才现状与存在问题 总被引:2,自引:1,他引:1
在论述我国地理信息产业与从业人才现状基础上,分析了产业发展与人才培养中所存在的问题,着重对高校GIS人才培养提出了自己的看法与见解。 相似文献
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大量占有知识产权资源是高校服务社会、为社会创造财富的前提。高校不光教授大学生知识和技能,更是培养、激发大学生自强不息、勇于创新创业的精神的地方。专利保护是鼓励促进自主创新的重要手段。而通过鼓励专利申请高校还可以营造一个良好的氛围和环境,达到建设创新型校园、培养创新型人才的目的。但现实中高额的专利保护费用和繁琐的申请文件却让许多大学生望而却步。全国人大代表、浙江大学校长潘云鹤就曾大声疾呼:降低专利申报费用,延长年费减缓时间。在专利费用依旧高昂、申请文件依旧繁琐的情况下,作为大学生归属单位的大学和国家有关部门又该如何呢? 相似文献
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当前。社会上地质专业技术人员紧缺,制约了地质调查工作的发展,就拿我院来说,面临的突出问题是人才问题,技术力量较为缺乏,尤其是经验丰富的专业技术带头人紧缺,人才引进难度较大。因此,我院把“创新机制体制,加强人才队伍建设”作为学习实践科学发展观的调研课题,在学习实践过程中,要努力破解这一制约我院发展的难题。 相似文献
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周华 《广东海洋大学学报》2005,25(5):37-38
自20世纪90年代以来,世界范围内的没有硝烟的人才争夺战日趋激烈。国有企业人才危机已经相当严重,对此,国有企业必须要有清醒的认识,必须采取各种应对措施,对各种类型和各种层次人才进行合理配置并不断提高其素质,发挥人才最大的潜能,以适应现代国有企业发展的需要。 相似文献
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浅谈人事档案管理中存在的问题及建议 总被引:5,自引:0,他引:5
人事档案的作用是知人用人的重要依据,是澄清个人有关问题的最佳信证,是人才开发的重要信息源。进行社会主义现代化建设,人才是关键,各级组织领导都必须重视开发和利用人才资源,一份人事档案可以提供一个人成长的基础数据和系统全面的信息。随着市场经济的建设,人们以经济建设为中心的意识增强了,人才的重要性的意识也提高了。但由于种种原因,人们利用、重视人事档案的意识在逐渐下降、淡薄了,尤其是在人事档案管理中出现了诸多的问题,如果这些问题不引起全社会的重视,势必影响我们的事业全面健康的发展,本文仅就人事档案管理中存在的问题及建议,谈些浅见。 相似文献