安徽省文化区划初步研究

安徽省文化景观地域差异明显,按文化景观差异的原则,以比较一致或相似的文化景观,相同或相似的语言(方言)类型,适当兼顾民俗信仰等因素,从形式文化区的角度将安徽省划分为皖北文化区、江淮文化区、江南文化区3个文化区和7个文化亚区;探讨了安徽省文化区划的特点,并指出了安徽省文化区的形成机制.     

生命的意蕴——大地与呼唤

中国画之所以能够绵延千载，特立于世界文化之林并有别于西方古典与现代绘画艺术、究其根本在于其浑厚的文化精神和中庸和谐的人文理念。     

浅议理工科院校推进人文素质教育的途径

理工科院校应加强人文素质教育,学校开设的课程至少应包括阅读优秀文学作品、了解历史文化传统和培养学生的艺术欣赏能力等方面内容。课堂教学之外,建立校园独特的文化传统也是提高学生人文素质的途径。     

神来之笔——上海市测绘院特色文化建设拾萃

上海市测绘院的职工把测绘文化比喻为土壤、水和阳光,他们认为,测绘文化建设的提出为前路点亮了一盏明灯。十四年中,上海市测绘院在     

文化的力量——解密南方测绘的企业文化建设

一直以来,南方测绘作为国内测绘仪器和软件的领军企业,都以持续高速的发展和富有特色的企业文化建设而备受业内的关注。"成功的奥秘在文化",伴随南方测绘从白手起步到走向世界,文化的力量始终是发展的内在支撑和推动力。南方测绘人说:企业文化是放大器,更是生产力。难道文化果真有如此大的力量?同时,随着南方发展规模的不断扩大,管理层级增加,难度本已很大,再加上跨越空间地域、时间不同步等客观条件的限制,管理就变得更加困难。在将企业文化作为管理基础的南方测绘,面临这样的情况,将文化作为了一种管理的手段,那又是如何用企业文化凝聚全国的员工呢?我们不禁想追问,南方测绘到底有怎样的一种文化?能有如此的力量与魅力。正是这些,吸引我们深入探寻南方测绘的企业文化。     

精心打造广西测绘文化品牌——广西壮族自治区测绘局开展定向运动纪实

手持一张详细精确的地图和一个用于辨别方向的指北针,按顺序到访地图上所指示的各个点标,以最短时间到达所有点标者为胜。这就是定向     

论气象文化之魂——“准”

“准”是气象文化之魂，不准难以成仁、不准无法就义、不准即是无礼、不准无异不智、不准等于失信，说明了气象文化的“准”是建立在传统文化的基本内涵之上。“准”是气象文化的基本特征，是党的实事求是思想路线的生动体现，是经济社会发展对气象工作的必然要求。建设“准”文化要从求真、务实、改革、发展四个方面着手。     

探析"学习型组织"管理理念与内涵

“学习型组织”管理理念在打造企业影响力和竞争力方面具有非常重要的地位和作用。文化力是创造力的资源,学习型组织是创造这种资源的途径。本文在理论上论述了“学习型组织”的理念、内涵及其意义。     

关于传统文化的沉思

在 2 1世纪的今天 ,如何认识和对待传统文化 ,是一个既不能回避又必须正确解决的问题 ,肯定中华民族传统文化的时代意义和价值 ,驳斥传统文化观上的悲观思想。     

丁村旧石器遗址群的黄土地层研究

通过测量黄土的磁化率 ,并结合传统的黄土地层学研究方法 ,对丁村旧石器文化遗址群中两个典型的剖面 ,即代表丁村旧石器中期文化的 10 0地点和代表丁村旧石器早期文化的 79:0 2地点文化层上部的黄土 -古土壤序列进行划分 ,并将其结果与位于丁村附近黄土塬上的敬村黄土剖面和典型洛川黄土剖面的地层和磁化率曲线进行对比。结果表明 ,丁村 10 0地点地层上部黄土 -古土壤序列为S0 ,L1,S1;而 79:0 2地点上部的黄土 -古土壤序列则包括S0 ,L1,S1,L2 ,S2 。因此 ,丁村 10 0地点文化层的年代大于S1的形成年代即 0 13MaB .P .,79:0 2地点文化层的年代大于S2 的轨道调谐年龄 ,即 0 2 4 7MaB .P