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地勘工作是国民经济的排头兵,在西部大开发、青海大发展的今天,地勘工作在青海这个资源大省经济建设和社会发展中的作用是不可忽视的。然而,纵观青海地勘行业十多年来的发展历程,人才资源的状况令人堪忧:总量不足,不适应经济发展需求,队伍不平衡,分布不合理,高级人才数量偏少,年龄偏大,人才利用率不高,浪费严重,人才发挥作用及创新、创业的空间和环境不宽松,供给与需求的结构性矛盾突出,人才进出的逆差较为明显等等。可以说,在国家对地勘队伍管理体制进行重大调整后的今天,在青海地勘单位积极推进企业化进程、融入地方经济建设的同时,青海地… 相似文献
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本文简述了测绘生产单位人才流失的现状,分析了其原因,提出了吸引人才留住人才所必须作好的几方面工作,供人才管理部门参考。 相似文献
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配方主要介绍了近年来测绘系统专业技术人员流失的现状和趋势,测绘专业技术人员流失给测绘事业发展速写眯的影响,分析了出现这种现状的原因,提出了稳定测绘专业技术人员的具体措施。 相似文献
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以社会地质和地质基础工程为主的施工项目,是地勘单位的强项,应该成为煤炭地质企业关注的工作重点,结合甘肃省煤炭地质企业的实际情况,提出了发展建议。 相似文献
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目前,勘察设计企业专业技术人才流失较多,分析了产生这种现象的原因,提出勘察设计企业应当靠事业发展,靠机制创新,靠感情,靠思想政治工作留住人才。 相似文献
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本文结合地震系统青年科技人才外流的实际情况,在对人才外流对地震科技工作的影响和人才外流的原因进行分析的基础上,提出了吸引人才、稳定地震科技队伍的对策. 相似文献
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