国土资源科普基地推荐及命名暂行办法

第一条 为贯彻落实《中华人民共和国科学技术普及法》、《全民科学素质行动计划纲要（2006—2010—2020）》、《科基地设施发展规划（2008—2010—2015）》和《国土资源科学技术普及行动纲要（2004—2010）》,积极推动我国国土资源科普事业发展,充分发挥国土资源领域科技场馆、科研实验基地、资源保护区的科普作用,有序开展国土资源科普基地建设。特制定本办法。     

湖南省祁东县国土资源局

坚持内强素质外树形象确保各项任务全面完成祁东县国土资源局自1986年成立以来,曾13次获得省、市国土系统先进单位称号,耕地保护与规划、建设用地管理、地籍地政地产测绘行业管理、土地执法监察等工作位于全市前列,去年被授予市二星级双文明单位。一、狠抓精神文明建设,坚持内强素质外树形     

吉利区国土资源局抓职工素质教育有新招

近年来,洛阳市吉利区国土资源局不断采取有效措施,激发每个人的学习动力,提高干部职工自身素质,促进业务工作的开展,取得了明显成效。     

拜泉局加强队伍建设不断提高执法水平

拜泉县国土资源执法监察局自组建以来,通过坚持经常性开展学习,不断加强执法队伍建设,购置必要的办案装备等措施,使得干部自身素质不断加强,执法水平不断提高,严厉的打击了违法行为,有效的遏制了违法现象。     

国土资源规划人员应具备三种基本素质

随着现代化经济建设的不断推进,国土资源规划工作提到了一个崭新的高度,对其工作人员的素质要求也越来越高.到底规划工作人员应具备哪些基本素质才能紧跟时代的步伐,更好地为经济建设服务呢?笔者认为至少应具备三个方面的基本素质:     

完善体制 提高素质——为国土资源管理提供信息技术支撑平台

按照全省国土资源系统“完善体制、提高素质”电视电话会议及厅党组《关于开展“完善体制提高素质”活动的实施意见》要求，结合国土资源信息化工作的实际，我们将从以下方面抓好落实。     

创“四型”机关 促和谐发展——焦作市开展“完善体制，提高素质”活动掠影

为适应新形势新任务的要求，全面履行国土资源管理职责，不断提高管理和服务水平，进一步巩固和扩大先进性教育成果。焦作市国土资源局根据省厅、市政府要求，紧紧围绕建设一支“政治过硬，业务精堪、工作高效、作风优良，纪律严明”的高素质国土资源队伍的目标，     

完善体制结硕果 提高素质创辉煌——禹州市国土资源局开展“完善体制提高素质”活动成绩斐然

近年来,禹州市国土资源局根据上级关于深入开展“完善体制提高素质”活动的安排部署,积极采取切实有效措施,进一步理顺管理体制,狠抓队伍建设,内强素质,外树形象,全局各项工作连年跃上新台阶,“三个文明”建设硕果累累。理顺管理体制,夯实工作基础。该局始终把加强基层国土资源所(站)规范化建设作为理顺管理体制的“重头戏”常抓不懈,在着力打造一支业务精、素质高、能干事、干成事、不出事的基层干部职工队伍的同时,狠抓硬件建设,改善基层办公条件,两年来先后投资400余万元,为10个乡(镇、办)的基层所(站)新建了功能齐全、设施一流的办公大…     

构筑人才高地 提高整体素质

近几年，随着经济的快速发展及城市化建设的不断推进，国土部门工作任务日益加重，国土系统人才的引进和培养也就显得更加重要。为顺应这一形势。宁波市国土资源局镇海分局党组始终把人才工作放在重要位置，抓住培养、吸引、用好人才三个环节。强化学习培训，培养专业人才，拓宽引才渠道。搭建聚才平台。通过几年努力，全局人才总量稳步增长，年龄、学历结构逐步优化，干部整体素质不断提高。打造出了一支政治上靠得住、业务上有本事、肯干事、能干成事的干部队伍，使全区国土资源管理事业不断迈向新的台阶。     

强素质重管理努力提高为群众服务的能力

长兴县国土资源局煤山管理所管辖两乡一镇,地处苏浙皖三省交界,辖区共有27个行政村,总面积205.91平方公里.其中耕地总面积2278.24公顷,山林总面积14296.63公顷,基本农田保护面积1590.11公顷.矿山企业30家,其中省属6家.我所管辖的区域是人均耕地最少而工业经济最发达的地区,特别是煤山镇近几年的发展速度很快,是全县工业强镇,2004年利税7.3亿元,列全市乡镇第二名.全所共有人员8名.近几年,在局党委的领导下,以所为家,团结一致,齐心协力,队伍整体的凝聚力和战斗力有了明显的增强:2003年被评为县级文明国土所、局先进集体,2004年被评为市级文明国土所、局先进集体.